Human Resources Advisor

Klaar om impact te maken in HR?
Als onderdeel van haar groei en verdere ontwikkeling is CMA CGM Holland op zoek naar een HR Adviseur ter versterking van het HR team. Bij CMA CGM draait HR om meer dan processen en administratie. Wij zijn een internationale organisatie in beweging, waar mensen het verschil maken. Daarom zoeken wij een enthousiaste HR Adviseur die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het verder professionaliseren van HR binnen Nederland en België.

Of je nu al ruime HR-ervaring hebt of juist aan het begin van je carrière staat: als jij graag leert, initiatief neemt en wilt bijdragen aan een sterke medewerkerservaring, dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je werkt mee aan operationele én tactische HR-vraagstukken en krijgt volop ruimte om verbeteringen door te voeren.

• Begeleiden van de volledige employee journey: van onboarding tot ontwikkeling en offboarding.
• Adviseren van managers en medewerkers over arbeidsrecht, HR-beleid, verzuim, performance management en employee relations.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de organisatie.
• Verbeteren en verder professionaliseren van HR-processen, systemen en rapportages.
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Ondersteunen van organisatieveranderingen en diverse HR-projecten.
• Optreden als HR-partner voor één of twee business lines in Nederland en België.
• Coördineren en ondersteunen van recruitment- en onboardingactiviteiten wanneer nodig.
• Bijdragen aan internationale HR-projecten binnen de CMA CGM Group, zoals Global Onboarding, People Review, transformaties en Pay Equity.

Wie zoeken wij?

Je bent een proactieve HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van samenwerken en verbeteren.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je bent een HR-generalist met kennis van de Nederlandse context; ervaring met Belgische HR-processen is mooi meegenomen.
• Je hebt affiniteit met HR-data, rapportages, processen en systemen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve en professionele HR-afdeling.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en beheerst het Nederlands minimaal op B2-niveau.
• Je hebt goede kennis van Microsoft Office; ervaring met HR-systemen en rapportages is een sterke plus.

Of je nu al jaren ervaring hebt binnen HR of onlangs bent afgestudeerd: als je leergierig bent en graag impact maakt, dan is deze functie iets voor jou!!

Jump aboard for #BetterWays!