Human Resources Supervisor 人力資源主任

1.同仁差勤管理、薪酬計算、加班費核算、出勤記錄核對及稅務申報作業。
2.例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業。
3.薪調作業、留職停薪、傷病給付等勞健保相關申報作業。
4.人才資料管理與異動管理。
5.人才招募相關作業，包含招募系統管理與維護、履歷篩選、面試安排及求職者聯繫等。
6.人才培訓與發展相關作業，包含教育訓練課程安排、訓練資料管理及相關行政作業。
7.人才資源行政庶務作業，熟悉文書及 Office 系統操作。
8.熟悉金旭及德安系統者佳。
9.其他人才資源相關事務，如員工福利、活動規劃與執行、活動影片製作等。
10.需具備良好的溝通能力及服務熱忱。