フロントエンドエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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あなたの成長を会社全体でサポートする制度が充実！働きやすさもバッチリの職場環境が整っています！

モビリティ事業を展開する当社のグループ会社である、「株式会社LIFLAP」は、設立以来、『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。

2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。有難いことに業績は好調。
そこで、より多くのニーズに応えるため体制強化を図りたいと考えています。

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■　仕事内容
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具体的には

Web開発全般のジェネラリストとして市場価値を高めることを目指していただきます。
将来的にフロントエンド開発だけでなく、web制作案件全般で活躍していただきます！

＼あなたのスキルアップをサポート！／
スキルアップ支援があり、あなたの成長を会社全体でサポートします！

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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【必須条件】
◆システム開発でのフロントエンド対応経験1年以上
【必須スキル】
◆HTML, CSS, JavaScript, TypeScript (TS), Sass, SCSS, Less,React, Vue.js, Angular, Next.js, Nuxt.js, jQuery, PHP、その他

【歓迎条件】
◆客先常駐でのフロントエンド開発経験
◆技術リーダやPMのご経験
◆フロントエンドだけでなく、バックエンド側の開発経験
◆ゆくゆく事業の立ち上げにて、受託開発を対応したい方

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■　勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）

※時間外労働有無：有

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■　勤務地
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【顧客先（東京都）】
住所：東京都

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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月給246,500円～347,000円

※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代40,000円～／24時間分が含まれています。超過分は別途支給。
※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）

初年度年収

400万円～550万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（7月、12月）

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■　諸手当
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◆役職手当
◆資格手当
◆家族手当
（1人目：1万円 / 月・人、 2人目以降：5千円 / 月・人）
◆通勤手当（～1万5千円／月）
◆住宅手当（1万5千円／月※3年目まで）
◆懇親会手当
◆サシ飲み手当
◆引っ越し代補助
◆結婚・出産お祝い金
◆永年勤続手当（5年 \50,000、10年毎 \100,000）
◆親孝行手当
◆Welcome Baby手当
◆働くパパ・ママ応援手当
◆じぃじ・ばぁば手当

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■　休日・休暇
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★年間休日120日★

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデー休暇
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社員割引制度
（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
◆選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
┗ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生です。
◆資格支援補助金制度
業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
◆ランチ補助
◆運動部/運動会
◆ベビーシッター補助
◆デバイス支給
◆受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

【必須条件】
◆システム開発でのフロントエンド対応経験1年以上
【必須スキル】
◆HTML, CSS, JavaScript, TypeScript (TS), Sass, SCSS, Less,React, Vue.js, Angular, Next.js, Nuxt.js, jQuery, PHP、その他

【歓迎条件】
◆客先常駐でのフロントエンド開発経験
◆技術リーダやPMのご経験
◆フロントエンドだけでなく、バックエンド側の開発経験
◆ゆくゆく事業の立ち上げにて、受託開発を対応したい方

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）

※時間外労働有無：有

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社員割引制度
（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
◆選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
┗ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生です。
◆資格支援補助金制度
業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
◆ランチ補助
◆運動部/運動会
◆ベビーシッター補助
◆デバイス支給
◆受動喫煙対策：屋内禁煙