UC
Unknown company
New
ICT Ontwerper
Posted Updated 1
view
Interex Professionals
ICT Ontwerper
freelance
In het kort Volledige opdracht
Je bouwt de architectuurkaders voor de aanbesteding van een nieuwe Personeels- en Salarisadministratie: van informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur tot het logisch HR-informatiemodel, koppelvlakken met aanpalende applicaties en de governancestructuur inclusief RACI en change managementproces. Je levert architectuurinput voor het PvE, de NFR's en selectiecriteria, signaleert architectuurschuld, werkt de exit-architectuur en migratiekaders uit, en vertaalt de Selectielijst naar systeemeisen en archiveringsarchitectuur. Je werkt zelfstandig, stemt af met domeinarchitecten en projectteam, en fungeert als onafhankelijke sparringpartner bij het aanscherpen van de gewenste SOLL-processen.
Samenvatting door digitale assistent van Interex.
Eisen
- WO werk & denkniveau - Ervaring als domein/software architect van HR-systemen - (Markt)kennis van HR ICT-landschappen en passende integratiepatronen hierin - Vermogen om complexe architectuur helder te communiceren - Proactieve houding: het initiatief om zaken op te pakken en op tijd hulp vragen waar nodig - Organisatie sensitief: je hebt oog voor verschillende belangen en veranderingen in jouw omgeving en weet die passend te benoemen en richting te geven - Ervaring met architectuurmethodieken, zoals TOGAF en Archimate is een pré - Ervaring met en kennis van aanbestedingsprocessen is een pré - Ervaring met en kennis van datamanagement aspecten als privacy, security, integraties en retentie is een pré
Opdrachtomschrijving
Het (mede) opstellen van architectuurkaders, -principes en governance voor de PSA-aanbesteding. Het uitwerken van de informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur ten behoeve van de nieuwe PSA en de aanpalende applicaties. Het leveren van architectuurinput voor het PvE, de NFR's, de selectie- en beoordelingscriteria en de aanbestedingsleidraad. Het signaleren en adress...
ICT Ontwerper
freelance
In het kort Volledige opdracht
Je bouwt de architectuurkaders voor de aanbesteding van een nieuwe Personeels- en Salarisadministratie: van informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur tot het logisch HR-informatiemodel, koppelvlakken met aanpalende applicaties en de governancestructuur inclusief RACI en change managementproces. Je levert architectuurinput voor het PvE, de NFR's en selectiecriteria, signaleert architectuurschuld, werkt de exit-architectuur en migratiekaders uit, en vertaalt de Selectielijst naar systeemeisen en archiveringsarchitectuur. Je werkt zelfstandig, stemt af met domeinarchitecten en projectteam, en fungeert als onafhankelijke sparringpartner bij het aanscherpen van de gewenste SOLL-processen.
Samenvatting door digitale assistent van Interex.
Eisen
- WO werk & denkniveau - Ervaring als domein/software architect van HR-systemen - (Markt)kennis van HR ICT-landschappen en passende integratiepatronen hierin - Vermogen om complexe architectuur helder te communiceren - Proactieve houding: het initiatief om zaken op te pakken en op tijd hulp vragen waar nodig - Organisatie sensitief: je hebt oog voor verschillende belangen en veranderingen in jouw omgeving en weet die passend te benoemen en richting te geven - Ervaring met architectuurmethodieken, zoals TOGAF en Archimate is een pré - Ervaring met en kennis van aanbestedingsprocessen is een pré - Ervaring met en kennis van datamanagement aspecten als privacy, security, integraties en retentie is een pré
Opdrachtomschrijving
Het (mede) opstellen van architectuurkaders, -principes en governance voor de PSA-aanbesteding. Het uitwerken van de informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur ten behoeve van de nieuwe PSA en de aanpalende applicaties. Het leveren van architectuurinput voor het PvE, de NFR's, de selectie- en beoordelingscriteria en de aanbestedingsleidraad. Het signaleren en adress...