IDEC H/F

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes :

PILOTAGE DES SOINS :

• Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité.

• Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.

• Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.

• Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.

• Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille.

GESTION DU PERSONNEL :

• Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.

• Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.

• Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne.

• Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.

• Assurer la relation avec les écoles.

COMMUNICATION :

• Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.

• Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

Qualifications

• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et idéalement complété par un diplôme de Management (cadre de santé, master en santé ou DU IDEC).

• Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de soins, idéalement en secteur médico-social (EHPAD).

• Vous maîtrisez la conduite de réunion, la gestion des priorités et la résolution de conflits.

• Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre posture de leader et votre sens de la communication.

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel Netsoins.

• Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et porteuse de projets, contribuant à un cadre de vie agréable pour les résidents et les salariés.

Vos conditions de travail :

• Type de contrat : CDI

• Date de démarrage : 23/12/2026

• Localisation : Miramas

• Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 40 000 € brut/an (base temps plein, reprise d'ancienneté selon profil) + indemnités d'astreintes.

• Les avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas), mutuelle, prévoyance et prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %.

• RTT: 18 RTT / an

• Astreintes: 1 semaine par mois

• Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues.