Impiegato/a Back Office Tecnico Commerciale – Team Sicurezza
Chi siamo:
- Data entry tecnico dei contratti, con dettaglio delle tecnologie e configurazioni dei sistemi di allarme e videosorveglianza;
- Gestione dell’intero processo di approvvigionamento e spedizione dei materiali tecnici;
- Supporto telefonico al team commerciale;
- Interfaccia con installatori esterni per la pianificazione e l'avanzamento degli ordini di lavoro;
- Supporto amministrativo nella gestione dei fornitori e monitoraggio delle attività tecniche associate.
Requisiti
- Titolo di studio in ambito tecnico (preferibile, non vincolante);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Capacità di gestire l’urgenza e problem solving;
- Flessibilità e adattamento a un contesto dinamico;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Gradita esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo maturata presso uffici tecnici, acquisti o back office.
Benefit
- Contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
- Buoni pasto, flessibilità oraria e pacchetto Welfare;
- Onboarding strutturato, formazione continua e supporto allo sviluppo professionale;
- Ambiente di lavoro innovativo e stimolante;
- Team affiatato e orientato all’eccellenza.
Sede di lavoro: Vicenza (zona Est).
Perché scegliere Rangers Battistolli:
Entrerai a far parte di un gruppo solido, innovativo e in crescita continua, lavorando con professionisti appassionati in un settore strategico per la sicurezza delle persone e delle imprese.
Unisciti a noi e contribuisci a costruire un mondo più sicuro.
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante:
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.