【IN13】SNS運用パート・アルバイト

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額100億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

5．生成AIへの取り組み

当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。

生成AI活用補助
法人契約で各種生成AIを業務利用可能です。特に、全社でClaude Codeを標準利用しています。
対象ツール： Claude, ChatGPT, Gemini, Grok など

標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをセキュアにデプロイ出来る環境も整備済みです。

ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。

6.弊社についてより詳しく知りたい方へ

• 弊社公式HPの採用ページ(https://forest-inc.jp/recruit)をご覧ください。
• forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリー(https://www.wantedly.com/companies/forest-inc)をご覧ください。
• 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
  • BRIDGE「60億円調達した「日本のモノづくり」事業承継が掴んだシリーズB——forest 湯原氏に聞く M&A 成功の「背骨」論」(https://thebridge.jp/2025/10/forest-series-b-60-billion-yen-funding)
  • NewsPicks「“日本版エルメス”を輩出せよ。「売却なきM&A」で挑む世界的ブランドへの挑戦」(https://newspicks.com/news/15110078/body/)

【仕事概要】

今回は、革小物・レザーバッグのブランドのInstagram・TikTokを、一緒につくってくれる人を募集します。
財布・キーケース・ペンケース・トートバッグなど、"手に取ったときの質感"が魅力の商品です。
その良さをどう見せるか。写真と動画の力がそのまま売上に効くジャンルです。
「何を撮るか考える → 撮る → 加工する → 投稿する」まで、ぜんぶ任せます。
撮ったものはそのままブランドの公式アカウントに載るので、自分のつくったものが世の中に出ます。数字もすぐ返ってくるので、自分のセンスがどう受け取られたかが毎日わかります。

【詳細】

企画: 「次はどんな写真を撮る？」「いまどんな見せ方が伸びてる？」をブランド担当者と一緒に考えます
撮影: オフィスの中で商品を撮影します（スタジオへの遠征はありません）
加工: 色味・明るさ・トリミングなどを整えます
投稿: Instagram・TikTokへの投稿、コメントへの返信
ギフティング(インフルエンサーに商品を送る）： 誰に送るか選ぶ、連絡する、発送する、投稿された内容を確認する
※来期からこの取り組みを本格的に強化するブランドもあるため、立ち上げから関われます。

【このポジションの魅力】

■ 好きなことが、そのまま仕事になります
撮った写真が、ブランドの公式アカウントに載ります。フォロワーの反応も売上への影響も、自分の目で確認できます。

■ 企画から投稿まで、ぜんぶ関われます
「撮影だけ」「投稿だけ」の分業ではありません。何を撮るか決めるところから、結果を見るところまで担当します。

■ 提案が通ります
上場準備中の成長企業ですが、SNS運用の現場は少人数です。あなたの感覚が、そのままブランドの見え方になります。

■ 働きやすい環境
- 自社商品の社割制度（常時3割引き）
- フリードリンク・フリースナック
- 生成AIツール（Claude・Gemini等）を会社アカウントで利用可能

【こんな方に来てほしい】

• ファッションや美容が好きな人
• 服飾系・美容系の専門学校に通っている人（大学生ももちろん歓迎です）
• 写真を撮るのが好きな人（スマートフォンでの撮影で構いません）
• Instagram・TikTokをよく見ていて、いま流行っているものが分かる人

※学歴も職歴も見ません。SNS運用の実務経験もいりません。

普段使っているInstagramか、自分で撮った写真を見せてもらえれば、それで十分です。
（どちらか一方で構いません。SNSアカウントを見せたくない場合は、撮った写真だけで大丈夫です）

【こんな経験があれば、なお歓迎です】

※なくても応募できます。

• 一眼レフ・ミラーレスカメラでの撮影経験
• Photoshop・Illustrator・Lightroom・Canva など、画像編集ツールをさわったことがある
• CapCut等での簡単な動画編集
• アパレル・美容の販売職のご経験

※ 撮影のテクニックや専門知識は問いません。技術よりも、感覚（センス）を重視します。

【勤務地】

・渋谷のオフィスとなります
※2026年10月より新宿区西新宿へ本社移転予定です。（最寄り：新宿、西新宿、都庁前駅）

【面接】

・対面かWebにて、30分ほどお話しさせてください

【職種 / 募集ポジション】
【IN13】SNS運用パート・アルバイト
【雇用形態】
アルバイト・パート
【給与】
時給 1,400円 〜 1,900円
昇給あり
【勤務地】
163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階

【給与支払サイクル】
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
【グループウェア環境】
・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 など

会社情報

【会社名】
forest株式会社
【代表者】
湯原 伸悟
【代表者プロフィール】
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
【設立】
2021年7月
【資本金等】
約60億円（2025年10月時点）
【株主】
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ
【従業員数】
約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む）