Indoor企画課:楽天モバイル屋内基地局構築プロジェクト企画・推進 (RTS基地局設置統括部)

Job Description:

組織説明

【楽天グループについて】
1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。

【楽天モバイルについて】
楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。

高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。

楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。

【楽天トータルソリューションズについて】
楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。

コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。

【今後の計画について】
楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。

私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

【募集ポジションについて】

自ら考え、動かす。インドア企画の課題解決をオーナーシップを持って担う仕事¨楽天モバイル¨で、主体性を武器に結果を出す。

楽天グループの最重要事業であるモバイル通信において、屋内エリア(商業施設・オフィスビル・スタジアム等)の拡充を牽引するポジションです。

【魅力】

このポジションの最大の特徴は「指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、関係者を動かす」という一連のプロセスをオーナーシップを持って担える点です。20代であっても自分の判断と行動で、プロジェクトの方向性に影響を与えることができます。

第二新卒の方、業界未経験の方も歓迎しています。経験年数よりも思考力と行動力を評価します。

【募集背景】

楽天モバイルでは屋内通信エリアの整備を加速させるべく、エリア構築業務のさらなる効率化とスピードアップが急務となっています。

関係部署や外部パートナーが多岐にわたる複雑なプロジェクトであるため、指示待ちではなく自ら課題を特定し、先手を打って推進できるリーダーシップが不可欠です。

そこで今回、主体性を持って業務の仕組み化をリードいただける方を募集いたします。通信・IT業界の経験は問いません。自ら状況を把握し、課題解決に向けて行動できる意欲ある方を歓迎します。

業務内容

≪業務概要≫
インドア(屋内)案件に関する課題の洗い出し・解決策の立案・関係部署や関係者との調整・プロジェクト推進。屋内アンテナ設置営業組織のプロジェクトマネジメント、および大手不動産デベロッパー・シェアリング事業者とのアライアンス推進。

≪業務詳細≫
・屋内案件の課題を自ら発見し、解決策を立案する
・社内の営業部門・ネットワークエンジニア・経営企画など多様な部署に対して主導的に連絡調整を行い、プロジェクトを推進する
・大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者と連携・折衝し、アンテナ設置に向けたスキームを構築する
・施設ごとの設置優先度を自ら設定し、フローの立案・改善を主導する
・KPIの進捗を自律的に管理し、課題を特定して改善策を実行する
・データ(トラフィック状況・工程進捗等)を分析し、意思決定に活用できる資料を主体的に作成する
・英語を使った社内外コミュニケーション(海外エンジニア対応・英語資料作成等)を行う

【働く環境】

東京(新宿)に約30名が在籍しています。
IT・通信業界の経験者だけでなく、第二新卒・業界未経験の若手社員が多数活躍しています。様々なキャリアパスを持つメンバーが、それぞれの主体性を発揮しながら業務に取り組んでいます。

組織としてフラットな議論を大切にしており、20代のメンバーも積極的に意見を発信し、プロジェクトをリードする機会があります。年功序列ではなく、成果と主体性で評価される文化です。

必須要件

・英語を使用する業務に抵抗がない方
・主体的に課題を発見し、解決策を考えて行動できる方
・論理的思考力と自律的な行動力
・高いコミュニケーション能力・調整力 (多様な部署と連携して物事を前に進めた経験)

・Excel…PivotテーブルやCOUNTIFS・VLOOKUP・XLOOKUP等の関数を組み合わせてデータを集計・分析した経験
・PowerPoint… 社内外の関係者に対し、プロジェクト状況や分析結果などを分かりやすく説明できる資料作成スキル

歓迎要件

・自らプロジェクトや取り組みを立ち上げた経験 (仕事・学業・課外活動を問わない)
・課外活動・学生団体・ボランティア等でリーダーシップを発揮した経験
・問題の本質を自ら分析し、解決策を実行した経験
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングの経験
・中規模以上のプロジェクトにおける計画立案・リスク管理・コスト管理の経験
・Alteryxなどのデータ処理ツールの利用経験
・英語：TOEIC 600点または同等の英語力
・海外エンジニアとの業務コミュニケーションや英語資料の作成経験

雇用形態

・正社員
・期間の定め…なし
・試用期間…3か月 (条件の変更なし)

昇給・賞与

・昇給…年2回 (1月・7月)

・賞与…年2回 (6月・12月)

​勤務時間

・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)

・標準勤務時間:9:00～17:30
　(コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)

＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
・標準勤務時間:8:00～16:30
　(コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)

※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
　しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
　(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)

休日・休暇

・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)

・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)

・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

待遇・福利厚生

・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)

・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

勤務地
新宿オフィス

〒160-0022

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

選考フロー
・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定

※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。
※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。

その他

【採用予定人数】

・3名

【転勤について】
正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)

【業務での日本語の必要レベルについて】
ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)

【第二新卒歓迎】
社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です。

Languages:

English (Overall - 2 - Intermediate)、 Japanese (Overall - 3 - Advanced)