INFIRMIER DE (F/H)

Prêt(e) à donner du sens à votre carrière de soignant(e) au cœur d'une équipe soudée ?

En tant qu'Infirmier H/F, vous jouerez un rôle central dans la qualité de la prise en soin globale des résidents.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Soins & Réévaluation : Assurer la réalisation des soins infirmiers, le suivi et l'évaluation continue de la qualité des soins dispensés aux résidents.

- Traçabilité & Transmission : Effectuer la gestion du dossier de soins et la traçabilité des informations sur le logiciel NETSOINS.

- Hygiène & Sécurité : Veiller au strict respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.

- Collaboration : Participer activement à la vie de l'équipe et à la coordination avec les intervenants extérieurs et les familles.

Organisation du temps de travail & Avantages liés au poste :

- Rémunération : Entre 3 000 € et 3 200 € brut mensuel (Prime Ségur incluse).

- Horaires : 08h00 / 20h00 (avec 2h de pause réparties dans la journée).

- Avantages financiers : Prime annuelle de 500 € (versée en deux fois, en juin et décembre).

- Transport & Accessibilité : Prise en charge du Pass NAVIGO à hauteur de 50 %, parking gratuit sur place avec garage privé réservé aux salariés (accessible également en bus et train).

- Santé : Mutuelle d'entreprise avantageuse.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.

- Savoir-faire : Maîtrise des protocoles de soins et d'hygiène, aisance avec l'outil informatique (la connaissance du logiciel NETSOINS est un plus).

- Savoir-être : Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour vous épanouir sur ce poste.

Les + de l'accompagnement Appel Médical

En postulant via l'Appel Médical, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et privilégié :

- Un interlocuteur dédié pour être le lien direct entre vous et l'établissement partenaire.

- Un accompagnement sur-mesure tout au long de votre processus de recrutement et durant votre période d'intégration.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi humain et professionnel ?