INFIRMIER DE (F/H) EN EHPAD

Qu'est-ce qui rend le rôle d'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées si enrichissant?

En tant que membre essentiel de leur équipe de soins, vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents au sein de l'établissement pour personnes âgées

En tant qu'Infirmier(ère) chez eux, votre rôle est essentiel pour la santé, le bien-être et la sécurité des résidents :

Mettre en œuvre des projets de soins individualisés et prendre soin des patients/résidents.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour échanger les connaissances et définir des solutions optimales.

Pratiquer les soins techniques, gérer l'administration des médicaments et assurer le suivi de l'évolution de chaque résident, tout en privilégiant l'écoute et le réconfort.

Rejoindre leurs équipes, c'est aussi avoir des horaires stables sans garde. Partage d'un petit-déjeuner mensuel avec l'ensemble des équipes.

Mise à disposition de matériel et de protocoles pour un travail de qualité. Accès à des formations professionnelles.

Reprise de l'ancienneté (diplôme), application des accords Ségur 1 et 2, avec la possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix du salarié).

Accès au Comité Social et Économique (CSE - billetterie, voyages...), ainsi qu'aux dispositifs d'intéressement et de participation.

Aides à la mobilité et participation aux frais de repas et de transports, parking disponible pour le personnel et les familles.

Découvrez cette offre alléchante :

- Contrat: CDD

- Durée: 6/mois

- Salaire: 19 euros/heure

- 12h payé 10h

- Travail 1WE/2

- Equipe de 2 IDE/jour (WE compris)

- Equipe Aide Soignante : 9/jour - 3/nuit

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :

- Téléphone pro

Profil recherché

Infirmier(ère) dynamique et empathique, prêt(e) à assurer des soins de haute qualité aux résidents d'un établissement pour personnes âgées

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour ce poste

- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

- Capacité à gérer l'administration des médicaments avec rigueur

- Aptitude à mettre en œuvre des projets de soins individualisés

- Engagement à offrir écoute et réconfort aux résidents

Processus de recrutement

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