Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Contrat de remplacement d'un agent titulaire ouvert aux contractuels. Temps complet (35 heures). Contrat d'1 mois renouvelable.

Missions :
1. Contribuer à la prise en soin globale des enfants :

• Accueillir chaque enfant et sa famille de façon professionnelles : consacrer un temps particulier à chaque famille au moment de l'accueil et au départ, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
• Accompagner les parents et les soutenir dans leur rôle parental.
• Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles, autorisations parentales, etc.
• Organiser l'adaptation de l'enfant qui lui est confié et assurer son rôle de référent.
• Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène selon les protocoles du service pendant les soins de l'enfant.
• Repérer les signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants.
• Veiller aux règles de sécurité.
• Repérer les priorités.
• Mettre en place des activités d'éveil qui contribuent au développement.
• Favoriser l'acquisition de l'autonomie de chaque enfant suivant son rythme.
• Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées.
• Organiser les remplacements en cas d'absence d'enfants de l'unité (contrats occasionnels).

2. Assurer la prise en charge médicale et le suivi des enfants :

• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants accueillis.
• Former le personnel aux règles d'hygiène définies dans les protocoles du service.
• Valider les ordonnances, administrer les traitements médicamenteux des enfants.
• Assurer le suivi des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) et former les agents référents aux différentes conduites à tenir.
• Participer à la réalisation des protocoles d'urgence et à la formation des agents.
• Planifier et assister aux visites médicales.
• Gérer les stocks des matériels médicaux et des médicaments, assurer les commandes.
• Prendre le relai de la puéricultrice pour répondre aux agents sur les questionnements d'ordre médical concernant l'enfant.

3. Participer à l'encadrement des étudiants-stagiaires et des nouveaux recrutés :

• Participer à l'encadrement des stagiaires CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants et infirmiers en collaboration avec le tuteur de stage.
• Participer à l'intégration des nouveaux agents et veiller à leur bonne prise de fonction.
• Former les stagiaires et nouveaux recrutés aux protocoles d'hygiène, d'urgence et à la mise en place des PAI.

4. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant les enfants :

• Aménager, ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel selon les protocoles du service.
• Prendre soin du matériel.

5. Assurer l'organisation logistique de l'unité:

• Gérer les stocks (couches, produits d'hygiène et de soin, linge propre, etc.).
• Préparer les temps de repas.

6. S'impliquer, s'intéresser à la vie de la structure - Professionnalisation :

• Appliquer et faire appliquer les projets d'établissement et pédagogiques ; participer à leur évolution.
• Se former.
• Participer aux réunions d'analyses de pratique animées par le psychologue du CCAS.
• Apporter des idées pour l'aboutissement de nouveaux projets.
• Collaborer avec la puéricultrice et le médecin de crèche concernant la santé des enfants.