Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

IDE EHPAD Paulette Levert Idoux CH Saint Nicolas de Port

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD.

Poste à pourvoir dès que possible
Poste en CDD (remplacement congé maternité)

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Infirmier(e)

Temps de travail et horaires :
Poste à 100% sur une base de 37h30 hebdomadaire - 15 RTT
Postes en 12h. Horaires : 7h-19h (horaire de jour uniquement - pas de nuit)

Identification du poste :

• Infirmier à l'EHPAD Paulette Levert Idoux (PLI)
• Structure de 74 lits

Missions principales :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Coordonner la prise en charge médicale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur de l'Ehpad et les médecins traitants
• Dispenser et planifier des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement des résidents
• Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents
• Accompagner la fin de vie
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents
• Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks

Connaissances techniques :

• Connaissance de l'outil informatique (logiciel DX Care)
• Connaissances de l'utilisation de la grille d'évaluation de la dépendance et de l'échelle de Braden
• Évaluation et prise en charge de la douleur
• Prise en charge des patients en soins palliatifs

Savoir être :

• Réflexion tournée vers la bientraitance
• Discrétion et pondération dans les actions
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Respect des résidents, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité - Disponibilité
• Capacité d'adaptation et d'anticipation
• Régularité dans la qualité du travail
• Capacité à se former et à évoluer
• Sens de l'observation et discernement
• Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres
• Souci du confort et de la sécurité des résidents
• Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes