INFIRMIER/INFIRMIERES (H/F)

Organisation et coordination des soins :

• Prononcer les admissions et les sorties en lien avec la commission
• Evaluer les besoins du résident à l'issue de la première visite à domicile ou en structure et les synthétiser en équipe
• Analyser les urgences médicales
• Prévoir le matériel adapté à l'intervention du service (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti escarres,)
• Solliciter la participation du résident et de son entourage
• Assurer le suivi du projet de soin établi et le réajuste si nécessaire
• Organise le travail des aides-soignantes et AMP (planning des prises en charge, temps à consacrer par actes)
• Coordonner les actions du service avec les autres intervenants et/ou l'entourage
• Garantir la qualité des soins effectués
• Concourir à la prévention et à l'information des résidents et/ou de leur entourage
• Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers
• Assurer la qualité des transmissions écrites et orales effectuée au sein du service
• Elaborer les protocoles de soins et assurer le suivi de le leur mise en place
• Elaborer et mettre à jours le système documentaire
• Evaluer la dépendance des résidents à partir de la grille GIRR

Relations externes et représentation de la structure :

• Accompagner l'entourage du résident et/ou les aidants familiaux, si besoin auprès des différents partenaires
• Participer, en coordination avec le responsable de service, aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (CLIC, SAD, HAD, EHPAD,...)
• Participer à la coordination gérontologique avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux (infirmiers, kinésithérapeutes, médecins,...)
• Développer un climat de concertation favorable aux transmissions et au suivi des patients avec les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD du secteur
• Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers et des aides-soignants

Gestion des suivis des stocks des produits/matériels médicaux et des compléments alimentaires

• Commander le matériel nécessaire après accord de la responsable
• Contrôler la livraison et la facturation
• Suivre les stocks
• Effectuer des devis
• Gérer les relations avec les pharmacies et le circuit du médicament
• Tester des produits et matériels et effectuer des propositions à la responsable de service

Réalisation du suivi de la facturation des soins infirmiers prescris par le médecin

• Assurer le suivi de la facturation des soins infirmiers et leurs cotations

Gestion des ressources humaines en soin :

• Participer au recrutement des aides-soignants et AMP
• Animer les équipes et évaluer périodiquement leurs membres
• Assurer la mise en œuvre du projet de service
• Evaluer les besoins en formation professionnelle et établir le programme annuel
• Animer les réunions en veillant à entretenir un esprit de solidarité et une dynamique d'action
• Accueillir et participer à l'évaluation des étudiants stagiaires
• Définition de la périodicité des réunions pour favoriser la cohésion d'équipe pluridisciplinaire
• Tenue du registre des accidents de travail
• Participe au rapport d'activité médicale