Infirmier - Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale (H/F)

Le Groupe Addap13 recrute ! Vous souhaitez vous engager auprès des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'IDE au sein du Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale et contribuez à leur parcours de santé dans le cadre d'un accompagnement global, bienveillant et pluridisciplinaire.

Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale
Point de travail : Aix en Provence/Vitrolles
Type de contrat : CDD temps plein - 12 mois
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'état infirmier. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la direction de service, vous participez au suivi médical et paramédical du public, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Assurer une présence sociale,
• Evaluer la vulnérabilité et les besoins immédiats en matière de santé,
• Procéder aux premiers soins chaque fois que nécessaire et dans la limite de sa compétence (pansements.),
• Poser un diagnostic infirmier relatif aux antécédents de santé, somatiques et psychologiques,
• Orienter et accompagner physiquement les différents membres des familles vers les structures de soin,
• Orienter vers des services de soins spécialisés,
• Mettre en place les protocoles médicaux prescrits,
• Participer à l'analyse des pratiques et faire des points réguliers en équipe,
• Développer des partenariats spécialisés,
• Animer des séances d'information auprès des professionnels et des familles,
• Renseigner les outils de recueil et d'évaluation de l'activité « santé ».

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne connaissance des problématiques du public,
• Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
• Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate,
• Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible.
• Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations),
• Instaurer une relation de confiance.

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
• Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,
• Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :

• Diplôme requis,
• Entretien avec le service RH,
• Entretien avec la direction générale.