Infrastructure Engineering Lead (Hands-on Devops)
O Autopay
Autopay tworzy technologie, które upraszczają codzienne płatności i procesy finansowe dla milionów użytkowników. Działamy na styku fintechu, produktów cyfrowych i nowoczesnych technologii, budując rozwiązania wykorzystywane każdego dnia.
Twoja rola
Szukamy Lidera, który łączy dwie perspektywy: potrafi skutecznie prowadzić zespół, a jednocześnie pozostaje blisko technologii i architektury. To rola dla Managera‑praktyka, osoby, która rozumie infrastrukturę „od środka”, bierze aktywny udział w kluczowych decyzjach technicznych i architektonicznych oraz nie ogranicza swojej roli wyłącznie do zarządzania. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i stabilność hybrydowej infrastruktury (On‑Premise & Cloud), a także za prowadzenie zespołów DevOps oraz IT Support. Jednocześnie będziesz realnie uczestniczyć w projektowaniu architektury, definiowaniu standardów, automatyzacji i kierunków rozwoju platformy infrastrukturalnej, blisko współpracując z zespołami Platform Engineering, Product oraz Data Engineering.
Szukamy osoby, która ma doświadczenie liderskie, ale wciąż czuje się swobodnie w pracy technicznej, potrafi przełożyć strategię na konkretne decyzje architektoniczne i jest naturalnym partnerem technicznym dla engineering leadership. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowiskach Kubernetes, chmury i Infrastructure as Code, rozumiesz zarówno operacje infrastrukturalne, jak i Developer Experience, a automatyzację traktujesz jako sposób upraszczania - ta rola może być dla Ciebie.
Będziesz odpowiadać za:
1. Obszar Infrastruktury IT i Chmury, czyli:
dostarczanie infrastruktury dla zespołów inżynieryjnych (Platform Engineering, Data & Product Engineering),
zarządzanie zespołem (ok. 20 osób) w obszarach DevOps, NetOps, SysOps, DBA,
dbanie o niezawodność, rozwój i optymalizację środowisk hybrydowych (Data Center / On-Premise, AWS/Azure, Kubernetes),
zapewnienie zgodności infrastruktury z wymaganiami regulacyjnymi i audytowymi (KNF, PCI DSS, ISO 27001) oraz zarządzanie dostępami uprzywilejowanymi (PAM),
nadzór nad budżetem technologicznym (OPEX/CAPEX) oraz współpraca z dostawcami usług chmurowych, sprzętu i rozwiązań sieciowych.
2. Zespół IT Support i Digital Workplace:
zarządzanie usługami i narzędziami IT dla pracowników (Digital Workplace) oraz zespołem (ok. 5 osób),
definiowanie i egzekwowanie polityk tożsamości i dostępów (IAM), w tym zasad Segregation of Duties oraz Least Privilege,
standaryzacja i automatyzacja procesów onboardingu i offboardingu we współpracy z HR i Security,
nadzór nad usługami katalogowymi (Active Directory / Entra ID) oraz systemami zarządzania urządzeniami (MDM, np. Intune),
zarządzanie systemami biznesowymi klasy Enterprise, od wdrożenia, przez utrzymanie, po optymalizację kosztów,
automatyzacja procesów w zespołach operacyjnych.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
pracowała już z zespołem w charakterze Managera/Team Leadera,
potrafi połączyć myślenie strategiczne z praktycznym podejściem do złożonych wyzwań technicznych,
ma doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu środowiskami hybrydowymi (Data Center / On-Premise + chmura publiczna) oraz klastrami Kubernetes,
zna co najmniej jeden język programowania/skryptowania (Python / Go / Bash) oraz ma doświadczenie w pracy z podejściem Infrastructure as Code,
projektowała już struktury usług katalogowych (Active Directory / Entra ID), wdrażała polityki IAM oraz budowała procesy zarządzania tożsamością i dostępami w organizacji,
korzysta z narzędzi AI wspierających automatyzację infrastruktury i operacji IT (np. AI-assisted IaC, AIOps),
bardzo dobrze komunikuje się w j. angielskim (min. B2).
Nasz stack technologiczny:
Wirtualizacja: VMware, Proxmox,
Chmura: AWS, Azure,
Systemy operacyjne: Linux (95%), Windows,
Konteneryzacja i orkiestracja: Kubernetes, FluxCD, Crossplane,
IaC i automatyzacja: Terraform, Ansible, Puppet, n8n,
CI/CD: GitLab CI,
Bazy danych: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis,
Messaging: Apache Kafka, Debezium,
Sieć: Palo Alto, Juniper, HAProxy,
Bezpieczeństwo: Vault, Keycloak, Vectra AI, Wazuh, BeyondTrust, Trivy,
Monitoring i obserwowalność: VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace, ELK Stack, OpsGenie,
AI: GitHub Copilot, Claude Code, M365 Copilot,
Usługi katalogowe i IAM: Active Directory / Entra ID, Okta,
MDM: Intune,
Systemy biznesowe: Microsoft 365, Atlassian Stack (JSM, Confluence, Jira), Webcon,
Stacje robocze: Mac, Windows.
Co oferujemy?
Pracę w organizacji technologicznej rozwijającej rozwiązania wykorzystywane na dużą skalę oraz realny wpływ na kształt i rozwój infrastruktury IT.
Dodatkowo oferujemy:
możliwość współtworzenia i rozwoju infrastruktury organizacji,
realny wpływ na decyzje techniczne, architekturę oraz standardy pracy zespołów,
pracę na styku infrastruktury, platform engineeringu oraz zespołów produktowych i data,
udział w projektach związanych z automatyzacją, Infrastructure as Code oraz wykorzystaniem AI w operacjach IT,
przestrzeń do łączenia roli liderskiej z pracą techniczną (hands-on),
dużą samodzielność oraz odpowiedzialność za rozwój zespołów i obszaru technologicznego,
dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii (m.in. Kubernetes, chmury publiczne, narzędzia automatyzacji),
elastyczną organizację pracy,
prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.
Dlaczego warto?
W Autopay infrastruktura to nie tylko utrzymanie systemów, to współtworzenie technologii wykorzystywanych każdego dnia przez miliony użytkowników. Jeśli chcesz połączyć przywództwo z pracą techniczną, uczestniczyć w projektowaniu architektury i współdecydować o kierunku rozwoju platformy, zapraszamy do rozmowy.