Ing. Devops

Descripción

Sobre NTT DATA

En NTT DATA somos más que una empresa de tecnología: somos un equipo global de más de +190,000 profesionales con presencia en +50 países. Colaboramos en sectores clave como telecomunicaciones, servicios financieros, industria, energía, sector público y salud, aportando soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital.

Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, estratégicas y de negocio, abarcando desde la consultoría hasta el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Lo logramos gracias a la colaboración entre equipos, el talento de nuestra gente y una cultura que desafía lo establecido, apostando siempre por la innovación que nos acerca al futuro.

Esta esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y diseñando soluciones a la medida de cada cliente. Nuestro talento y compromiso nos han consolidado como una de las 6 principales empresas de tecnología en el mundo y nos han valido el reconocimiento como Top Employer en más de 29 países.

Objetivo del perfil

Buscamos un DevOps Engineer Jr–Mid con experiencia práctica en implementación y operación de pipelines CI/CD, automatización de procesos, administración de ambientes Linux y soporte a ambientes productivos.

El perfil deberá tener capacidad para trabajar con equipos de Desarrollo, QA, Producto y Cliente, participando en la automatización, despliegue, monitoreo y estabilidad de diferentes ambientes tecnológicos.

Must Have – Requisitos indispensables

• Radicar en Ciudad de México o tener disponibilidad para asistir presencialmente 3 días por semana.
• Experiencia práctica con procesos y pipelines de CI/CD.
• Manejo de al menos una de las siguientes herramientas:
• Jenkins.
• GitLab CI.
• Azure DevOps.
• Experiencia con Git y buenas prácticas de control de versiones.
• Conocimientos sólidos de Linux/Unix.
• Experiencia en scripting utilizando al menos una de las siguientes tecnologías:
• Shell / Bash.
• Python.
• Groovy.
• Experiencia automatizando procesos como:
• Builds.
• Deployments.
• Configuración de ambientes.
• Aprovisionamiento.
• Experiencia o conocimiento práctico en resolución de problemas y troubleshooting.

Strong Plus – Altamente deseable

• Experiencia con FreeMarker (FTL) o motores de plantillas similares.
• Experiencia trabajando con AWS.
• También pueden considerarse conocimientos en Azure o GCP.
• Experiencia atendiendo ambientes productivos.
• Conocimientos de monitoreo, logging y alertamiento.
• Experiencia realizando análisis de causa raíz (RCA).
• Experiencia trabajando con diferentes ambientes:
• DEV.
• QA.
• UAT.
• PROD.
• Conocimiento de arquitecturas SaaS o distribuidas.

Nice to Have

• Experiencia con bases de datos como:
• Oracle.
• PostgreSQL.
• Otros RDBMS.
• Conocimiento de migración, sanitización o reconciliación de datos.
• Experiencia con data masking en ambientes no productivos.
• Experiencia en ambientes multi-cliente.
• Conocimiento de herramientas de observabilidad.
• Experiencia trabajando directamente con clientes.

Principales responsabilidades

• Crear, mantener y mejorar pipelines de CI/CD.
• Automatizar procesos de compilación, empaquetado y despliegue.
• Administrar y automatizar ambientes de desarrollo, pruebas y producción.
• Apoyar en actividades de provisioning, configuración, actualización y aplicación de parches.
• Implementar procesos de monitoreo, logging y alertamiento.
• Dar soporte en la atención de incidentes.
• Participar en análisis de causa raíz.
• Automatizar actividades actualmente realizadas de forma manual.
• Mantener documentación técnica y apoyar en la transferencia de conocimiento.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, QA, Producto y Cliente.

¿Qué te ofrecemos?

· Esquema 100% nómina.

· Prestaciones de ley.

¿Quieres saber más?

En NTT DATA, todos nuestros procesos de selección y empleo se rigen por principios de equidad e inclusión. Está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo, pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) u otros análisis médicos como requisito de ingreso.

Brindamos igualdad de oportunidades en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos. Seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local.