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Ingénieur DevOps Cloud Confirmé (AWS / Azure) F/H

Summary

Build and maintain AWS/Azure cloud infrastructure for a large insurance group, using Terraform, CI/CD, and automation to ensure reliability, security, and cost efficiency.

Missions principales

  • Exploitation & MCO – Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements AWS et Azure.
  • Gérer incidents, problèmes et demandes d’évolution.
  • Participer aux astreintes.
  • Garantir un niveau de service conforme aux engagements.
  • Automatisation & DevOps – Industrialiser les infrastructures via Infrastructure As Code (Terraform), maintenir et améliorer les pipelines CI/CD.
  • Automatiser les tâches d’exploitation (Python, Ansible, Bash…)
  • Améliorer les pratiques DevOps de l’équipe.
  • Contribuer à l’évolution des landing zones AWS (principale) et Azure.
  • Participer à la conception technique (architecture, sécurité, résilience).
  • Accompagner les projets dans leur usage du cloud.
  • FinOps & bonnes pratiques – Optimiser les coûts cloud (rightsizing, usage, tagging), participer à la mise en place de pratiques FinOps.
  • Contribuer à la gouvernance cloud (IAM, sécurité, standards).

Profil

  • Diplômé d'un master en informatique, 5 à 7 ans d’expérience en DevOps Cloud.
  • Connaissances des environnements Azure & AWS.
  • À l'aise sur l'opérationnel en production et capable d'être force de proposition sur les sujets d'automatisation et d'industrialisation.
  • Solide expérience sur AWS.
  • Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform notamment).
  • Expérience significative en run (gestion d’incidents, production, astreintes).
  • Pratique concrète du DevOps : CI/CD, automatisation, industrialisation.

Ce que nous avons à vous proposer

  • Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe.
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
  • Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
  • Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
  • Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
  • Une mutuelle interentreprise avantageuse.
  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
  • Un CSE avec des offres et services attractifs.
  • Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
  • Un environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

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