Ingénieur DevOps – F/H

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Description du poste

Envie de travailler sur de vrais projets DevOps, en étant impliqué de la conception jusqu’au déploiement ?
Chez Coexya, vous rejoignez une entité data d’environ 80 personnes, répartie entre Rennes et Lyon, avec des équipes projets stables travaillant au forfait sur des sujets variés (santé, juridique, industrie, agriculture…), aux côtés de Sébastien (directeur de projets) et Damien (responsable technique).
Vous pourrez intervenir sur le projet Cortex, une plateforme qui vise à centraliser et sécuriser les données patients pour améliorer les parcours de soins.
Le rôle DevOps est directement intégré aux projets, avec des perspectives d’évolution vers de l’expertise ou du pilotage.

Concrètement, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

• Intégrer les contraintes d’exploitation dès la conception afin de construire des systèmes robustes, maintenables et adaptés à la production
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les phases d’intégration et de déploiement
• Participer aux phases d’intégration et de qualification en validant les packages applicatifs et leur bon fonctionnement
• Réaliser les déploiements, installer les applications et accompagner les équipes dans l’exploitation et la résolution des incidents
• Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des environnements en étant force de proposition dans l’amélioration continue
• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et partager vos connaissances au sein de l’équipe projet

Vous intégrerez un environnement avec des équipes stables, permettant de suivre les projets dans la durée, de monter en compétence et d’avoir un réel impact sur leur réussite.

Cela n’implique pas que vous deviez tout maîtriser dès le départ.

• Systèmes : Linux, Windows
• Supervision & observabilité : outils de monitoring et sauvegarde
• Scripting & environnement : Python, Bash, environnement Microsoft (SQL Server)
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en DevOps sur des environnements de production
• Vous maîtrisez les outils CI/CD (Jenkins et/ou GitLab CI) ainsi que les environnements Linux et Windows
• Vous utilisez des outils d’automatisation comme Ansible et Terraform
• Vous avez une expérience des sujets de supervision et de sauvegarde
• Une connaissance de l’environnement Microsoft / SQL Server est appréciée

Curieux(se) et rigoureux(se), vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et savez prendre du recul face aux imprévus… et idéalement un brin d’humour !

Informations supplémentaires

• Une équipe de150 personnesà Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France
• Unparcours d’intégration personnalisésuis plusieurs mois avec unwelcomepack à votre arrivée
• Unmanagement de proximitéet desformationsrégulières pour accompagner votre carrière (programme« Escales by Coexya »avecchallengetechnique,seriousgame, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
• Un encouragement auxdéplacements éco-responsables(remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
• Desévénements techniques, sportifs et conviviauxpour renforcer la cohésion :codingbattle,blindtest, poker, tournoi debadminton, palet le midi, …
• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

Il est divisé en 4 étapes :

• Unpremier échange(environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
• Unentretien avecSébastien,directeur de projets, etDamien, responsable technique, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
• Undernier échange avec votre futur directeur, EdouardBarthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;
• Rencontre avec les équipesà Rennes etvisite de nos locaux.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !