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Ingénieur DevOps Senior (F/H)

Summary

Senior DevOps engineer designs, deploys and maintains cloud infrastructure using IaC, builds CI/CD pipelines, and supports production environments with Terraform, Ansible, Git, Python and Linux.

Le Groupe SII recrute en CDI à Rennes un Ingénieur DevOps Senior (F/H).

Missions

  • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures via une approche Infrastructure as Code, en assurant la standardisation, la traçabilité des changements et l’industrialisation des environnements sur l’ensemble des cycles de vie projets
  • Construire, maintenir et faire évoluer les pipelines de build et de déploiement, tout en assurant le support N2/N3, l’analyse des incidents complexes, la résolution des problèmes récurrents et l’amélioration continue des pratiques d’exploitation
  • Définir et appliquer les méthodologies de déploiement, documenter les procédures techniques, accompagner les équipes de développement et garantir la cohérence entre les environnements de développement, d’intégration et de production

Stack technique

Terraform, Ansible, Git, Python, Keycloak, Vault, Traefik, Linux, pratiques CI/CD, Infrastructure as Code

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en ingénierie systèmes, dont 5 ans en DevOps
  • Vous maîtrisez Terraform, Ansible, Git, Linux et Python, et êtes à l’aise avec le support N2/N3 et les méthodologies de déploiement

Benefits

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

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