Ingénieur Full Stack / DevOps H/F
E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain »
Le poste :
Intégré au sein d’un pôle de développement d’outils PC, vous concevez et développez nos applications full stack et prenez en charge la mise en place d’outils dans un environnement DevOps. Vos principales missions seront les suivantes :
Développement applicatif :
- Concevoir et développer les applications et services front et back-end en C# / .NET en environnement Windows (outils de production et de tests).
- Aider les utilisateurs internes à configurer et mettre en œuvre les outils.
- Conteneuriser les applications et services avec Docker.
- Administrer et faire évoluer le serveur Git interne (Gitea) : dépôts, droits d’accès, sauvegardes, mises à jour.
- Déployer et maintenir les environnements d’exécution, notamment les serveurs Node.js.
- Automatiser les tâches récurrentes et mettre en place la supervision des applications (journalisation, alertes).
Formation :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique.
Expérience :
2 à 3 ans en développement, incluant une première expérience concrète sur des sujets DevOps.
Savoir être :
Votre autonomie, votre rigueur et votre pédagogie vous permettent de gérer l’ensemble des tâches qui vous sont confiées et d’échanger avec des interlocuteurs non-développeurs.
Savoir-faire :
- Expérience dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur graphiques (GUI) et d’API.
- Maîtrise de Git : branches, merge requests, résolution de conflits, workflows collaboratifs.
- Docker et conteneurisation des applications.
- Environnements Linux : administration courante et scripting.
- Anglais technique.
Condition contractuelle :
Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement.
- Entretien visio avec la responsable recrutement.
- Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.