Ingénieur Hardware (F/H) – Stage

Pourquoi ce poste est clé

La fiabilité des logiciels qui pilotent nos métasurfaces est essentielle au bon fonctionnement de notre technologie. En contribuant à rendre ces logiciels plus robustes et modulaires, ainsi qu’à faire évoluer les outils de test, vous aiderez l’équipe Hardware à vérifier les performances de nos conceptions et à résoudre les problèmes techniques rencontrés.

Rattaché.e à Gérald, Hardware Head of Discipline, vous apprendrez à faire le lien entre électronique, développement logiciel et validation expérimentale. Ce stage vous permettra de suivre des améliorations concrètes, de l’investigation d’un problème à la mise en place d’une correction, jusqu’aux tests et à la documentation des évolutions.

Vos missions

Développement et amélioration d’outils logiciel

• Améliorer le logiciel de contrôle de notre technologie (métasurfaces) afin de le rendre plus robuste et modulaire,

• Développer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins techniques,

• Faire évoluer nos outils et logiciels de tests afin de vérifier les performances de nos différentes conceptions.

Réalisation des tests et amélioration des outils

• Réaliser les différents tests associés,

• Participer aux investigations et mettre en place les actions correctives de débug,

• Proposer vos idées d’amélioration des processus en place,

• Documenter les évolutions afin d’assurer la traçabilité de ces évolutions.

Envie de nous rejoindre ?

Vous ne cochez pas tous les critères ? Postulez quand même. Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et prête à apprendre, au sein d’une équipe qui l’accompagnera dans sa montée en compétences 😊

Vous préparez actuellement votre dernière année en école d’ingénieur (ou équivalent universitaire) en Electronique, Systèmes Embarqués ou tout autre domaine connexe.

Vos compétences techniques

• Vous avez des connaissances en électronique, notamment sur les microcontrôleurs et la lecture de schémas électroniques,

• Vous avez des connaissances en programmation Python,

• Vous avez des notions de programmation en C : c’est un plus, mais ce n’est pas indispensable,

• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral pour évoluer dans un environnement international.

Votre façon de travailler

• Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement avec des interlocuteurs variés,

• Vous faites preuve de rigueur et abordez les problèmes avec méthode,

• Vous aimez explorer différentes pistes et proposer des solutions créatives aux problèmes techniques,

• Vous êtes curieux·se et prenez des initiatives pour faire avancer vos missions,

• Vous savez rédiger des documents clairs et structurés pour partager vos résultats et documenter vos travaux.

Les raisons de travailler chez Greenerwave

• Une participation financière pour vos déjeuners,

• Les avantages proposés par notre CSE,

• Des événements et des soirées d’équipe chaque mois pour se retrouver en dehors des projets,

• Des échanges avec les équipes techniques pour découvrir les technologies sur lesquelles vous travaillez et mieux comprendre leurs applications,

• Un environnement multiculturel et des profils aux expertises variées, pour apprendre au contact des autres,

• Un accompagnement et un suivi de proximité par votre tutrice pour progresser tout au long de votre stage et être prêt.e pour lancer votre carrière.

Notre processus de recrutement

1. Étude de votre candidature par l’équipe RH, sans filtre de présélection par intelligence artificielle.

2. Premier échange téléphonique de 20 à 30 minutes pour échanger sur votre parcours, votre recherche et vos attentes.

3. Entretien avec Gérald, Hardware Head of Discipline afin d’approfondir les missions du stage et échanger sur vos compétences techniques et leur mise en pratique.

4. Entretien final avec une personne de l’équipe RH pour mieux vous connaitre, discuter de votre façon de travailler et répondre à vos questions.

Tout au long du processus, nous vous tenons au courant de l’avancée de votre candidature et restons disponibles pour répondre à vos questions. Nous vous faisons un retour à chaque étape, avec des éléments constructifs pour vous aider à comprendre notre décision.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.