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Discussion

Ingénieur logiciel embarqué C/C++ H/F

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Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie système et logiciel, vous participerez activement au développement et à l'évolution des architectures logicielles embarquées de systèmes critiques (calculateur de bord et cartes périphériques).

Vos principales responsabilités seront de :

  • Développer et optimiser le code embarqué en C++ pour le calculateur et en C pour les cartes électroniques périphériques (Nodes).

  • Assurer l'interfaçage Hardware/Software en programmant les interfaces bas niveau et en analysant les schémas fonctionnels électroniques.

  • Concevoir l'architecture logicielle (machines d'états, logique de monitoring) et définir les interfaces logicielles (protocoles de datalink, rédaction d'ICD).

  • Garantir la performance et la robustesse du code via l'analyse des temps d'exécution et l'optimisation des ressources.

  • Participer à la démarche DevOps en maintenant et en faisant évoluer les pipelines CI/CD et les chaînes de compilation (toolchains).

  • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie (V-cycle/Agile) : de la rédaction des spécifications aux plans de tests et documents de design.

  • Développement Embarqué : Maîtrise impérative du C et du C++ dans un contexte embarqué critique. Une expérience ou une sensibilité sur Linux embarqué (gestion des services, contraintes temps réel) est un fort atout pour la suite du projet.

  • Interfaçage & Hardware : Bonne connaissance des protocoles et interfaces bas niveau (Serial, Ethernet, discrets, analogique, PWM, UDP/TCP). Capacité éprouvée à lire et analyser un schéma fonctionnel électronique.

  • Ingénierie Système : Rigueur dans la rédaction documentaire technique (spécifications, ICD, plans de tests).

  • DevOps / Intégration : Expérience pratique avec les outils de CI/CD (mise en place de jobs/pipelines).

  • Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
  • Accord télétravail
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle Groupe et prévoyance
  • Primes vacances
  • Accord de participation
  • Dispositifs épargne salariale et retraite
  • Compte épargne temps
  • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
  • Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
  • Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
  • Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
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