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Waga Energy

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Ingénieur Procédés Exploitation - F/H - CDD 10 mois

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Description

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.


Contexte du recrutement

Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à la fin de l'année 2027, nous recherchons un Ingénieur procédés Exploitation à partir de Février 2027 pour un CDD de 10 mois.

Rattaché au Responsable Méthodes Exploitation, au sein de la Direction Industrielle, vous intégrez le pôle Méthodes et jouez un rôle clé dans la performance, la sécurité et l’optimisation des procédés des installations en exploitation, en France et à l’international.


Missions

1/ Etudes techniques et mise en œuvre des procédés

  • Concevoir et déployer des solutions d’optimisation des procédés de production en garantissant la sécurité des installations

  • Évaluer l’impact des modifications techniques sur le fonctionnement des unités

  • Réaliser des déplacements ponctuels sur site pour des missions d’audit, de mise en place et d’évaluation

  • Superviser les phases de tests et de mise au point des process en analysant différents paramètres de fonctionnement

  • Diagnostiquer les incidents procédés, proposer des actions correctives et en assurer le suivi

2/ Optimisation de la performance et de la sécurité

  • Analyser les données de production afin d’identifier les tendances, les écarts de performance et assurer un reporting pertinent

  • Étudier les dysfonctionnements procédés ou équipements et proposer des actions de fiabilisation

3/ Amélioration continue et méthodes

  • Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes (EIA, Rétrofit, Maintenance) et les équipes d’exploitation

  • Assurer les retours d’expérience auprès des services Ingénierie, R&D et Projets

  • Développer et déployer des méthodes de travail standardisées

  • Rédiger les documents associés : procédures, analyses fonctionnelles, notes techniques, MOC

  • Former les équipes de production aux nouvelles méthodes et évolutions de procédés


Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie des procédés

Expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise des outils et principes du génie des procédés

  • Analyse de données de production et pilotage de la performance

  • Sécurité des procédés et normes de sécurité fonctionnelle

  • Lecture de documents techniques (P&ID, plans, nomenclatures)

  • Maintenance industrielle (préventive et curative)

  • Utilisation des outils GMAO, ERP et applicatifs métiers

  • Reporting, conception et suivi de tableaux de bord

  • Conduite et pilotage de projets techniques

  • Rédaction de documentation technique et création de supports de formation

Savoir être professionnels

  • Esprit d’équipe et qualité relationnelle

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Rigueur et fiabilité

  • Esprit analytique et créatif

  • Capacité à structurer, améliorer et standardiser les processus


Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

  1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;

  2. Tests cognitif et comportemental ;

  3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;

  4. Prises de références;

  5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.


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