Ingénieur Sécurité Réseau – Fortinet / Palo Alto (H/F)
Description
L’ingénieur Sécurité est le référent technique des briques de sécurité Wifirst (firewall as a service, accès distants) et en garantit la qualité de bout en bout, de la qualification à l’exploitation.
Missions :
Faire évoluer les offres sécurité : Wibox, FaaS, segmentation, VPN, ZTNA
Tester, valider et qualifier les nouvelles versions et configurations de référence
Suivre l’industrialisation : supervision, intégration dans Oscar
Porter la relation technique avec les éditeurs et constructeurs sécurité
Assurer le MCO/MCS : correctifs, gestion des vulnérabilités, durcissement
Appuyer les pôles Projets et Europe (avant-vente, architectures, N3 sécurité)
Ingénieur réseaux et sécurité, expérience chez un intégrateur, un MSSP ou un opérateur (5 ans d’expérience minimum)
Maîtrise de plusieurs plateformes de pare-feux nouvelle génération (Fortinet, Palo Alto), VPN, SD-WAN,notions SASE/ZTNA
Certifications appréciées (Fortinet NSE, Palo Alto PCNSE, CCNP Security…)
Anglais courant
Rigueur, curiosité, veille sur les menaces
A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche
Entretien en présentiel, à Paris, (1h d’entretien) avec le Responsable Ingénierie qui creusera votre parcours, vos aspirations professionnelles et aura l’occasion de vous parler de notre quotidien et de nos challenges actuels
Entretien avec notre Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir
Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur
Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !