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フコク情報システム株式会社

インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

This position is no longer accepting applications (closed Oct 30, 2026).

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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\高め合える仲間と働ける/人材育成に注力!社外技術者との勉強会やスキルアップ研修などにも参加可能です

生命保険業界に特化したITサービス提供により、保険ビジネスをサポートする当社。フコク生命の情報システム部門から独立分社化し、2002年に誕生しました。

生命保険会社の複雑で大規模なシステム開発において、これまでの経験とノウハウを活かし、より速く、柔軟に対応できる体制づくりを目指しています。

今回、組織体制の強化と将来のリーダー候補育成のため、新たなインフラエンジニアを増員することになりました!

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■ 仕事内容
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具体的には

フコク生命の社内システムを支えるネットワークやサーバの企画・設計・構築・運用保守をお任せします。

フコク生命の一次請け企業として、上流工程から下流工程まで幅広く携わります。ユーザーとの折衝や協力会社・ベンダーのコントロールも担当。

※案件例/Windows・Linuxなど

着実にステップアップできる環境です!

1チーム5~10名の2~3グループで構成されており、スキルや成果などにより適したプロジェクトをお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です!

ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーなど、チームを取りまとめるポジションにてご活躍いただくことを期待しています!

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■ 対象となる方
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《必須条件》
◆大卒以上
◆ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用経験

《歓迎条件》
◆金融系のシステム経験
◆リーダー・サブリーダー経験
◆基本情報技術者の資格保有者

《求める人物像》
◆主体的に行動できる方
◆仕事に情熱を注ぎ、誠実な姿勢で向き合える方
◆向上心が高く、自らのスキルアップに意欲的な方
◆チームワークを大切にできる方

【柔軟な働き方が叶う環境】
◎リモートワークOK
◎残業は月平均19時間
◎ノー残業デーを導入

働きやすさを重視した仕組みが整っています!

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■ 採用予定人数
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若干名

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■ 勤務時間
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9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

※残業平均19時間ほど
※毎週水曜日はノー残業デー

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■ 勤務地
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【転勤なし】【リモートワーク実施中】

千葉ニュータウンオフィス/千葉県印西市大塚2-10

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

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■ 交通アクセス
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各線「千葉ニュータウン中央駅」より専用シャトルバスで約5分

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■ 給与
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月給278,000円~458,000円
※試用期間3か月(待遇の変更なし)

初年度年収

542万円~901万円

モデル年収例

年収662万円/28歳
年収782万円/32歳

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■ 昇給・賞与
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◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

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■ 諸手当
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◆通勤手当(月5万円まで)
◆住宅手当
◆子供手当
◆時間外勤務手当(全額支給)

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■ 休日・休暇
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《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆半日休暇
◆時間単位休暇
◆年末年始休暇
◆フレッシュアップ休暇 など

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■ 福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆退職金制度(退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金)
◆各種施設(食堂・喫茶・診療所/千葉ニュータウンオフィスのみ)
◆資格取得奨励金(情報処理などの資格取得後、一時金として奨励金が出ます)
◆定期健康診断
◆育児休職制度
◆介護休職制度
◆短時間勤務制度
◆研修制度
◆時差出勤制度
◆在宅勤務制度(月5回まで)

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

《必須条件》
◆大卒以上
◆ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用経験

《歓迎条件》
◆金融系のシステム経験
◆リーダー・サブリーダー経験
◆基本情報技術者の資格保有者

《求める人物像》
◆主体的に行動できる方
◆仕事に情熱を注ぎ、誠実な姿勢で向き合える方
◆向上心が高く、自らのスキルアップに意欲的な方
◆チームワークを大切にできる方

【柔軟な働き方が叶う環境】
◎リモートワークOK
◎残業は月平均19時間
◎ノー残業デーを導入

働きやすさを重視した仕組みが整っています!

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

※残業平均19時間ほど
※毎週水曜日はノー残業デー

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度(退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金)
◆各種施設(食堂・喫茶・診療所/千葉ニュータウンオフィスのみ)
◆資格取得奨励金(情報処理などの資格取得後、一時金として奨励金が出ます)
◆定期健康診断
◆育児休職制度
◆介護休職制度
◆短時間勤務制度
◆研修制度
◆時差出勤制度
◆在宅勤務制度(月5回まで)

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