インフラエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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＜東証スタンダード上場＞成長企業でスキルアップ！フルフレックスで働き方も自由！

株式会社トビラシステムズは、迷惑電話フィルタのシステム開発および運営事業を行っている会社です。 2020年に東証スタンダード市場への市場変更を果たし、着実な成長を続けています。

今回は、サービスの利用者増に伴い、インフラ基盤の管理体制強化を目的としたインフラエンジニアの募集を行います。

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■　仕事内容
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具体的には

▼ 社内の各種サービス向けネットワークの構築、保守運用
・自社でネットワークを構築しているため、上流工程から下流工程まですべてをご経験いただけます
・オンプレ環境での作業を実施する可能性があります

▼ 社内の各種サービス向けサーバの構築、保守運用
・自社構築の仮想化基盤上でサーバの構築、保守運用をご担当いただきます
・サーバ監視の構築やセキュリティ対応などもご担当いただきます

・いずれのポジションも、サービスの企画、要件定義段階からPJに参加し、システム全体のアーキテクチャを検討する役割を担う場面も多々あります

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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【必須要件】
・Linuxを用いたサーバ設定経験
・シェルスクリプトの開発経験
・ネットワーク機器の設定経験

【歓迎要件】
・Nginx、Apacheなどを用いたWebサーバ設定経験
・データベースサーバの構築経験
- MySQL、PostgreSQL
・シェルスクリプトの開発経験
・オンプレミス環境でのサーバ構築経験
・ネットワーク機器の設定、構築経験
- L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール等
・サーバ、もしくはネットワークの設計経験
・基本情報技術者試験程度の知識

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■　勤務時間
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【フレックスタイム制】

• 標準労働時間／1日8時間
• コアタイム／なし
• フレキシブルタイム／5：00～22：00
• 標準的な労働時間帯／09:00～18:00(休憩60分)

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■　勤務地
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＜リモートワークOK＞
愛知県名古屋市錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■　交通アクセス
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鶴舞線　「丸の内」駅徒歩5分

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■　給与
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月給32.1万円～42.8万円
※固定残業代、61,040円～81,380円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。
※能力・経験・前給を考慮の上決定
※試用期間3か月（待遇同一）

初年度年収

450万円～600万円

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■　昇給・賞与
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■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※業績・成果によって変動します

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 役職手当
• 待機手当
• 出張手当

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■　休日・休暇
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• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇
• その他休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 社員持株会制度
• 懇親会制度（5,000円/月まで会社負担）
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 各種資格取得のための費用負担
• 国内外研修の参加費用負担
• 書籍購入費を支給※詳細は会社規則に準ずる
• 無料ウォーターサーバーあり
• 服装・髪色自由
• PC、モニタ等の周辺機器支給
• 懇親会制度
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

【必須要件】
・Linuxを用いたサーバ設定経験
・シェルスクリプトの開発経験
・ネットワーク機器の設定経験

【歓迎要件】
・Nginx、Apacheなどを用いたWebサーバ設定経験
・データベースサーバの構築経験
- MySQL、PostgreSQL
・シェルスクリプトの開発経験
・オンプレミス環境でのサーバ構築経験
・ネットワーク機器の設定、構築経験
- L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール等
・サーバ、もしくはネットワークの設計経験
・基本情報技術者試験程度の知識

勤務時間

【フレックスタイム制】

• 標準労働時間／1日8時間
• コアタイム／なし
• フレキシブルタイム／5：00～22：00
• 標準的な労働時間帯／09:00～18:00(休憩60分)

福利厚生

• 社会保険完備
• 社員持株会制度
• 懇親会制度（5,000円/月まで会社負担）
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 各種資格取得のための費用負担
• 国内外研修の参加費用負担
• 書籍購入費を支給※詳細は会社規則に準ずる
• 無料ウォーターサーバーあり
• 服装・髪色自由
• PC、モニタ等の周辺機器支給
• 懇親会制度
• 受動喫煙対策：屋内禁煙