インフラエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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北海道で暮らすだけじゃない。北海道で誰よりも成長するという選択を。2030年までに給与1.5倍を目指す企業

【約2600名規模×北海道募集】Uターン入社実績多数
【PM・プリセールスを育成】AWSなどの案件も豊富
【地域に貢献】札幌の直請多数！横連携がスピーディ
【チームマネージャー制度】ビジネススキルも磨ける
【スキルアップ】実機でリスキリング＆資格取得支援
【年休122日】残業月平均7.0時間／有給取得率86％

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＼データセンター新設で話題！北海道地域の直案件も増えてます／北海道勤務のままクラウド設計・構築へ挑戦

▼PM・プリセールスの人材を2030年までに倍増へ
「2030年までにITエンジニア育成日本一」を目指し次世代リーダー育成に注力する当社。特に作業要員を超えお客様の経営課題に技術で応える「提案型人材」の育成を加速させていきます。

▼U・Iターン大歓迎
そこで北海道エリアでもPMやプリセールスを目指したい方を積極採用します。充実の教育・研修制度のもと、共に地域のお客様の課題を技術で解決していきませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

【注目POINT】
地域ならではの案件も増えています！
★データセンターの新設が続く中で直請などプライム案件の比率が上昇中
★AWSなどクラウド案件も地域のクライアントからニーズが高く増加中

もちろん北海道にいながら東京の企業など、他拠点のプロジェクトに参画することも可能です！

入社後の流れ

◆あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計
AWS・Azure・GCPをはじめとしたクラウド案件や設計構築案件を多数保有。会社都合で決めるのではなく、希望の技術領域やキャリア像を基に案件を選定。
◆稼働率96.9％＆待機中の給与も保証
収入の不安を感じることなく、待機中は研修や資格取得を通じスキルを磨けます。

配属先の編成

■プラットフォーム環境構築
■セキュリティ環境構築
■ネットワーク環境構築
■クラウドサービスの導入・構築
■仮想化ソリューション
■ITインフラの運用・保守
＊自社勤務あり
《クラウド案件あり》
AWS、Azure、M365などクラウド案件が豊富。
札幌でも10名規模のAWS案件が稼働中です！

IT経験が浅い方でも上流工程に挑戦できるワケは！

理由1⇒チーム配属だから
どの案件も4～5名のチーム単位で参画するため、先輩エンジニアの近くで実践的な知識を学びながら、無理なく成長できます。
理由2⇒社員数を上回る案件数
社員数2500名超に対し、 上流案件は5000件。総案件数の約2倍となり、 設計・構築やクラウド案件へ挑戦するチャンスが豊富です。

教育研修制度

取得を目指す資格例：CCNA、LPIC、AWS認定（SAA/SOA等）、CompTIA、Azure Fundamentals。

年間840名以上の資格取得実績を誇り、AWS認定取得者も500名以上。専門部署による講座や個別相談、実機演習環境、500本超の動画教材、受験費用全額負担制度を整え、着実なスキルアップを支援しています。

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■　対象となる方
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▼U・Iターン歓迎▼
□若手からシニアまで幅広い年代の方が活躍中

【こんな方に最適】
◎北海道で働き続けながらキャリアアップしたい
◎インフラエンジニアを目指したい
◎教育・研修制度が整っている会社が安心
◎将来的にはリーダーやPMを目指したい
◎クラウド（AWSなど）の分野にも挑戦したい

【応募条件】
◆高卒以上
◆“IT”周りに携わった実務経験
└ヘルプデスクや事務職としてPCの設定を担っていたという方も応募OK！

【あれば尚歓迎します】※必須ではありません
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、AWS資格、CompTIA3科目

▼2030年までに待遇1.5倍増へ！上位レイヤーを育成▼

2030年までに待遇1.5倍増を目指す当社。
そのために必要なスキルアップ・キャリアアップ支援を惜しみません！

待遇アップには技術力をベースにコミュニケーション力を駆使し、技術で経営課題を解決するPM・プリセールス等になることが近道！
当社で今の時代に必要とされる上位レイヤーに進みましょう。

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■　この仕事に向いている人
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◎成長意欲が高い人
実機に触れながら基礎知識を確認できるリスキリング研修から資格取得支援の教育カリキュラムまで育成体制が豊富です。自分をさらに高めたい人ほど好環境を活かし切れます。

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■　この仕事に向いていない人
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△現状維持で停滞してしまう人
同社は2030年までにエンジニアの待遇1.5倍増を目指し、スキルアップ支援に力を入れています。現状維持にとどまらず、上を目指していく姿勢がある人はより社風に馴染みやすいです。

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■　採用予定人数
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各拠点10名／シニア活躍中

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■　勤務時間
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◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

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■　勤務地
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【北海道募集！北海道内のプロジェクト先に配属】
★転勤なし
★リモート・フルリモート案件あり
★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円)

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道

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■　交通アクセス
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札幌駅から徒歩10分

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■　給与
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月給40万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）（※1）

設計構築経験5年未満の場合は、月給27.5万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）

◆経験・スキルを考慮して決定
◆試用期間3ヵ月あり（同待遇）
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時に開示するため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能！年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です！

<例>
契約金額70万円／月給30万円／期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

★モデル年収

◆経験半年~3年程度(キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク)
年収350万~420万円

◆経験2~4年程度(導入構築/環境構築/PC構築)
年収420万~540万円

◆経験3~5年程度(インフラ移行/機器選定/設計構築自動化)
年収550万~680万円

◆経験5~10年程度(要件定義/基本設計/プリセールス)
年収660万~810万円

初年度年収

350万円～650万円

モデル年収例

年収650万円／34歳経験6年／月給40万円＋賞与（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.0h）
年収550万円／29歳経験4年／月給35万円＋賞与（70.5万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.0h）
年収420万円／26歳経験2年／月給29万円＋賞与（37万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.0h）

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年2回
◆賞与：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給

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■　諸手当
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◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)

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■　休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性91.2%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！

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■　会社・仕事の魅力
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地域のエンド案件も増加中！上位レイヤーで地域に貢献

――◆U・Iターン大歓迎
石狩、千歳などデータセンターの建設で盛り上がる北海道エリア。
インフラ案件のニーズが増加していくポテンシャルあふれる環境のもと、札幌市内でも地域の企業からクラウド案件などの依頼が増えています。会社全体としてプライム案件の比率を高めている中、大好きな地域の企業の課題に技術で貢献することが可能！

U・Iターンを希望する方のご応募も大歓迎です。一緒に「提案型」のスキルを磨きPM・プリセールスへと飛躍し、地域にも貢献しましょう。

――◆北海道拠点の特徴！意思疎通が特に早い
札幌は支店長はもちろん営業・人事などがすべて拠点内に在籍しています。そのためエンジニアの志望動機はもちろん、今後のキャリア設計まで連携が特にスピーディー。もちろん配属後の悩みにもすぐに対応できるのが大きな特徴です。地域で安心して次のステップへと進めます！

――◆待遇アップを実現へ
上位レイヤーに上がればもちろんエンジニア自体の待遇もアップします。
実際に還元率は50～60％の高水準でさらに年2回のインセンティブ賞与に実績分が上乗せになります。

8段階の等級評価の中で入社から毎年等級を上げていく先輩もおり、年功序列はありません。スキルに応じては入社1年目で年収500万円以上でのスタートも可能です。会社としても「2030年までに待遇1.5倍アップ」を目指しています！

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■　マイナビ転職編集部より
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《エンジニアの雇用を守るがモットー》
2600名規模になっても社員を大切にする社風が同社の特徴。実際に全社アンケートや経営課題を発信できる制度を設け、エンジニアの意見を積極的に吸い上げて、経営会議でブラッシュアップしています。

《カルテットプロジェクトも開始》
本人、営業、教育部門はもちろん顧客ともエンジニアのキャリア・目標を共有し、成長を後押しする制度を始動。キャリア形成に向き合う会社です。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

▼U・Iターン歓迎▼
□若手からシニアまで幅広い年代の方が活躍中

【こんな方に最適】
◎北海道で働き続けながらキャリアアップしたい
◎インフラエンジニアを目指したい
◎教育・研修制度が整っている会社が安心
◎将来的にはリーダーやPMを目指したい
◎クラウド（AWSなど）の分野にも挑戦したい

【応募条件】
◆高卒以上
◆“IT”周りに携わった実務経験
└ヘルプデスクや事務職としてPCの設定を担っていたという方も応募OK！

【あれば尚歓迎します】※必須ではありません
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、AWS資格、CompTIA3科目

▼2030年までに待遇1.5倍増へ！上位レイヤーを育成▼

2030年までに待遇1.5倍増を目指す当社。
そのために必要なスキルアップ・キャリアアップ支援を惜しみません！

待遇アップには技術力をベースにコミュニケーション力を駆使し、技術で経営課題を解決するPM・プリセールス等になることが近道！
当社で今の時代に必要とされる上位レイヤーに進みましょう。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

福利厚生

◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！