インフラエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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案件選択の自由度100％！あなたの希望と成長に寄り添う環境で、市場価値を高めませんか？

当社は、受託開発やSES事業を軸に、音楽フェスなどのイベント企画から自社Webサービスの開発まで、ITとエンターテインメントを掛け合わせた独自の事業を展開しています。「くじライブ」などの自社プロダクトも好調に推移しており、エンジニアが自身のスキルと希望に合わせて案件を100％選択できる環境を整備しています。さらなる事業拡大と組織力強化を見据え、新たなインフラエンジニアを募集することとなりました。

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■　仕事内容
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具体的には

ご自身の希望条件や目指すキャリアパスをもとに、5000件以上のプロジェクトの中から最適な案件をご担当いただきます。

・AWS、GCP等のクラウド基盤設計・構築
・システム監視基盤のマイグレーション
・自社サービスのインフラ運用

【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務

納得のいく案件選びをサポート

参画する案件はエンジニア自身が100％決定できます。希望の言語、働き方、単価、残業時間などを細かくヒアリングした上で、営業担当が最適なプロジェクトを複数ご提案します。経験が浅い方は先輩社員と同じチームでスキルを磨くことも可能です。

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■　対象となる方
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＜必須＞
・インフラエンジニアとしての実務経験がある方

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・自身の技術を正当に評価されたい方
・最新技術に挑戦したい方

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■　勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※参画するプロジェクトにより異なります。

◆残業あり（月平均5.4時間）

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■　勤務地
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本社、または東京都、神奈川県、
埼玉県、千葉県の各プロジェクト先への常駐勤務

※現在社員の約7割がリモート勤務を活用しており、
柔軟な働き方が可能です！
※勤務地は希望を最大限考慮して決定いたします。

【本社】
東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

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■　交通アクセス
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・都営浅草線「高輪台駅」徒歩1分
・JR・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」徒歩10分

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■　給与
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月給33万円～100万円
※上記月給には、月26時間分の固定残業代
　4万1千６百円～を含みます。超過分は別途支給いたします。

※経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします

◆試用期間6ヵ月あり
※入社6ヶ月は、『契約社員』となります（その他の条件変更なし）。期間満了後、正社員として雇用します

初年度年収

400万円～1200万円

モデル年収例

年収483万円／25歳エンジニア職経験5年／月給40万円＋諸手当
年収604万円／30歳エンジニア職経験8年／月給50万円＋諸手当
年収804万円／36歳エンジニア職経験12年／月給67万円＋諸手当

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■　昇給・賞与
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・昇給年12回

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■　諸手当
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・交通費支給（社内規定あり）
・子供手当
・リファラル手当
（紹介者および入社者に各20万円支給）

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■　休日・休暇
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＼年間休日125日以上／
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇
（入社後半年以内に5日間付与）
・ハネムーン休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

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■　福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度
（教本代、受験費用を全額負担）
・Udemy受講料一部負担
・副業可
・リフ旅制度
（年2回関東ITソフトウェア健保が保有する保養所を無料で利用可）
・社内ベンチャー制度
・指定ジム、保養所の割引
・指定カラオケ店の利用特典
・社内部活動
・社内懇親会（年2、3回）
・社内表彰制度
・あったら良いな制度
・キャリアアップ面談（半年ごと）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

応募資格

＜必須＞
・インフラエンジニアとしての実務経験がある方

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・自身の技術を正当に評価されたい方
・最新技術に挑戦したい方

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※参画するプロジェクトにより異なります。

◆残業あり（月平均5.4時間）

福利厚生

・社会保険完備
・資格取得支援制度
（教本代、受験費用を全額負担）
・Udemy受講料一部負担
・副業可
・リフ旅制度
（年2回関東ITソフトウェア健保が保有する保養所を無料で利用可）
・社内ベンチャー制度
・指定ジム、保養所の割引
・指定カラオケ店の利用特典
・社内部活動
・社内懇親会（年2、3回）
・社内表彰制度
・あったら良いな制度
・キャリアアップ面談（半年ごと）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙