インフラエンジニア／ネットワーク運用・監視

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■　この求人のポイント
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＼エンジニアの成長は案件選びから／上流案件5割！あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計します♪

【約2600名規模】25年の実績！ITインフラ専業の信頼
【研修制度】幅広いインフラ技術を学べる環境あり
【収入UP】運用⇒構築へ移行後、年収100万円UPも可能
【やりがい大】最先端のクラウド案件に携われる環境
【職場環境◎】年休122日＆残業少！早い昇格スピード
【年休122日】残業月平均7.0h/有給取得86％の好環境

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＼＼エンジニアファースト／／会社都合ではなく、希望を軸に案件をアサイン・高稼働案件は事前に選別＆改善

ITインフラに特化したプロ集団として、2000年に誕生した当社。日本マーケティングリサーチ機構が実施したエンジニア派遣の満足度調査において、3部門で1位に選ばれるなど、エンジニアファーストの環境が自慢です。

大手案件や最先端のプロジェクトなど、やりたい仕事がきっと見つかるはず！手厚い教育制度が整っているほか、ヘルプデスクや社内SEといったロースキル案件もあるので経験が浅い方も安心してご応募ください！

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■　仕事内容
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具体的には

【プロジェクト例】
◆AWSインフラ基盤の設計・構築
◆クラウド移行における運用改善
◆Azure基盤の設計・構築、運用設計
◆Microsoft365導入コンサルティング
◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入
◆Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援
◆ヘルプデスク
◆社内SE（システム開発・運用）など

入社後の流れ

◆あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計
AWS・Azure・GCPをはじめとしたクラウド案件や設計構築案件を多数保有。会社都合で決めるのではなく、希望の技術領域やキャリア像を基に案件を選定。
◆稼働率96.9％＆待機中の給与も保証
収入の不安を感じることなく、待機中は研修や資格取得を通じスキルを磨けます。

微経験⇒上流工程へステップアップできるワケは！

理由1⇒チーム配属だから
どの案件も4～5名のチーム単位で参画するため、先輩エンジニアの近くで実践的な知識を学びながら、無理なく成長できます。
理由2⇒社員数を上回る案件数
社員数2500名超に対し、 上流案件は5000件。総案件数の約2倍となり、 設計・構築やクラウド案件へ挑戦するチャンスが豊富です。

配属先の編成

人気の「クラウド」「仮想化」「5G」などの先端案件から、行政や大手企業のサーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守といったやりがいある案件まで幅広く挑戦できます。
例えば…
大手自動車メーカー向け運用監視
仮想化システム導入プロジェクト
検証用クラウド基盤／ネットワーク設計・構築
システム改善 など

AWS認定取得者500名超！資格支援で成長をバックアップ

《取得を目指せる資格例》
CCNA、LPIC、AWS認定（SAA/SOA等）、CompTIA、Azure Fundamentals。

年間840名以上の資格取得実績を誇り、AWS認定取得者も500名以上。専門部署による講座や個別相談、実機演習環境、500本超の動画教材、受験費用全額負担制度を整え、着実なスキルアップを支援しています。

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■　対象となる方
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【必須条件】
◆ITに関する経験

「経験が浅いor実務経験ないけどIT関連の資格がある」「ヘルプデスク等でPCの設定を担っていた」という方もOK

【優遇条件】
ネットワーク・サーバの運用・保守経験
インフラエンジニア経験
クラウド業務経験

▼以下の経験者は尚歓迎
クラウド環境の設計・構築
ネットワーク設計・構築
サーバ設計・構築
CCNA、LPIC Level1、CompTIA3科目

▼こんな方はぜひ
運用・監視から設計・構築にキャリアアップ
大手案件や最先端のプロジェクトに挑戦したい
エンジニアファーストの環境がいい
収入を上げたい
転勤がない職場がいい

業界トップクラスの「働きやすさ」

【お休み】
☆完全週休2日(土日祝休)
☆年休122日
☆有給取得率86％
☆産休取得率100％
☆育休取得率⇒男性:91.2％/女性:100％

【働き方】
☆残業平均月7h
☆経験浅めでも月給27.5万円～
☆賞与年4回
☆家族手当・役職手当など手当充実

さらに高稼働案件は事前に選別し、改善が見込めない場合は案件撤退も！

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■　この仕事に向いている人
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◎成長に意欲的な方
実務経験がなくても、研修やサポート体制が充実している上、レベルに合った案件を通じてインフラエンジニアとして成長できます。向上心のある方にはピッタリの環境が整っています。

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■　この仕事に向いていない人
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▲協調性に欠ける方
社内外の多くの人たちと関わりながら進める仕事です。周りのメンバーとのコミュニケーションやチームワークは欠かせません。自己中心的すぎる方には向かないかもしれません。

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■　採用予定人数
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各拠点10名／シニア活躍中

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■　勤務時間
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◆9:00～18:00（実働8h）

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

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■　勤務地
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★フルリモートあり
★転勤なし
★UIターン歓迎（社宅あり／自己負担3万円）

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3

【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F

【沼津支店】※積極採用中！
静岡県沼津市西条町161　カーニープレイス沼津ビル3F

【静岡支店】
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1　住友生命静岡常磐町ビル8F

【浜松営業所】
静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F

【広島支店】
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、宮城県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

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■　交通アクセス
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【札幌支店】
「札幌駅」から徒歩10分

【仙台支店】
「仙台駅」から徒歩4分
「宮城野通駅」から徒歩5分

【沼津支店】
「沼津駅」から徒歩10分

【静岡支店】
「静岡駅」から徒歩7分

【浜松営業所】
「浜松駅」から徒歩10分

【名古屋支店】
「名古屋駅」から徒歩2分
「近鉄名古屋駅」から徒歩8分
「国際センター駅」から徒歩10分

【大阪支店】
「淀屋橋駅」から徒歩4分
「北新地駅」から徒歩7分

【広島支店】
「銀山町駅」から徒歩2分
「広島駅」から徒歩13分

【福岡支店】
「天神駅」から徒歩1分
「西鉄福岡駅」から徒歩7分
「天神南駅」から徒歩7分

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■　給与
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月給40万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）（※1）

月給27.5万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）

◆経験・スキルを考慮して決定
◆入社後は試用期間3ヵ月あり（同待遇）
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

<例>
契約金額70万円／月給30万円／期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

モデル年収例

◆経験半年~3年程度(キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク)
年収350万~420万円
月給28.5万円~

◆経験2~4年程度(導入構築/環境構築/PC構築)
年収420万~540万円
月給30.5万円~

◆経験3~5年程度(リーダー/インフラ移行/機器選定/設計構築自動化)
年収550万~680万円
月給33.5万円~

◆経験5~10年程度(要件定義/基本設計/プリセールス)
年収660万~810万円
月給37.5万円~

◆経験10年以上(セキュリティ設計/インフラ新規導入/仮想化基盤更改)
年収730万~900万円
月給47.5万円~

初年度年収

350万円～650万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年2回（1回で最大8.7万円の昇給実績あり）
◆賞与：年２回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回（6月・12月）の支給

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■　諸手当
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◆通勤交通費（上限：10万円）
◆家族手当（配偶者1万円／子5000円／親3000円）※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助（条件あり）
◆資格受験費（合格時）
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金（勤続10年目・20年目の対象者に支給）

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■　休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性91.2%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備（条件あり）
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP（社内公募）制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金（401k）
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！

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■　会社・仕事の魅力
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【実際のキャリア例】将来長く活躍できるエンジニアへ

【20代のYさん】
監視センターオペレーティング業務（4ヵ月）
└IT資格（CompTIA A+）を取得
　▼
AWS、Azure環境の運用・保守業務（1年9ヵ月）
└IT資格（AWS SAA）を取得
　▼
AWS設計、構築、運用保守業務（1年）
└IT資格（AWS SCS）を取得
　▼
資格取得で市場価値を高め、
年収325万円→640万円へアップ！（IRP込）

【20代のRさん】
Wi-Fiルータ設置作業（5ヵ月）
└IT資格（CCNA）を取得
　▼
システム導入・運用サポート、ネットワーク運用業務（5年3ヵ月）
└IT資格（CCNP）を取得
　▼
ネットワーク設計・構築業務（4年2ヵ月）
　▼
Wi-Fiルータ設置からネットワーク運用、設計・構築へのSTEP UP！

＼成長をサポート／
＊コンサル・マネジメント・スペシャリストの3つから選べるキャリア
＊業界最高レベルのインセンティブ還元率（50～60％）
＊インセンティブ賞与（2020年実績最高額308万円）
＊資格取得で給与ベースUP

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■　マイナビ転職編集部より
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社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男性でも高く、部長でも4ヶ月～半年の取得実績があるそう。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。また同社は「つながる！」をテーマに再入社も大歓迎。戻りづらい雰囲気なども一切なく、今年だけで複数名が再入社しているそうです。社員のライフイベントを尊重し、キャリアの中断があっても再びチャレンジできる。そんな温かい文化が根付いていました。

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

【必須条件】
◆ITに関する経験

「経験が浅いor実務経験ないけどIT関連の資格がある」「ヘルプデスク等でPCの設定を担っていた」という方もOK

【優遇条件】
ネットワーク・サーバの運用・保守経験
インフラエンジニア経験
クラウド業務経験

▼以下の経験者は尚歓迎
クラウド環境の設計・構築
ネットワーク設計・構築
サーバ設計・構築
CCNA、LPIC Level1、CompTIA3科目

▼こんな方はぜひ

• 運用・監視から設計・構築にキャリアアップ
• 大手案件や最先端のプロジェクトに挑戦したい
• エンジニアファーストの環境がいい
• 収入を上げたい
• 転勤がない職場がいい

業界トップクラスの「働きやすさ」

【お休み】
☆完全週休2日(土日祝休)
☆年休122日
☆有給取得率86％
☆産休取得率100％
☆育休取得率⇒男性:91.2％/女性:100％

【働き方】
☆残業平均月7h
☆経験浅めでも月給27.5万円～
☆賞与年4回
☆家族手当・役職手当など手当充実

さらに高稼働案件は事前に選別し、改善が見込めない場合は案件撤退も！

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8h）

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

福利厚生

◆社会保険完備
◆寮完備（条件あり）
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP（社内公募）制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金（401k）
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！