インフラエンジニア／ネットワーク運用・監視
Description
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■ この求人のポイント
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＼運用・保守からのステップUPを応援／インフラ専業×AWSパートナー企業だからこそ、描ける理想のキャリア
【業界最大規模】約2600名在籍のインフラ専業企業
【キャリア支援充実】やりたいことを叶える制度多数
【資格取得支援が充実】学習管理サイトから研修受講OK
【グループチャットで情報共有】仲間と切磋琢磨
【社内公募有】クラウド・上流・社内SEなどへ挑戦可能
【土日休】残業月平均7.0h/有給取得86％/産育実績多数
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＼運・年功序列に左右されず「なりたい自分」を実現／お客様と社内が連携したキャリア形成支援をスタート
>>目指す未来が見えてきた方に最適<<
「クラウドに挑戦」「上流に進みたい」
「セキュリティ分野の技術を磨きたい」など、キャリア像が固まったものの、前に進めずモヤモヤしている方はいませんか？
当社なら運や年功序列に左右されずやりたいことを叶えられます！
▼充実のキャリア支援
■インフラ専業企業×業界最大規模の案件数
■資格取得など独自のリスキリング支援
■キャリアパスの希望をお客様と共有しサポート
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■ 仕事内容
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具体的には
- NW（L2/L3/SDN）
- クラウド（AWS VPCなどの設計・構築、Azure）
- サーバー（Linux/Windows/VMware）
- セキュリティ（FW／ゼロトラスト）
教育研修制度
《リスキリングを支援》
独自の学習管理サイトでAWSやCisco等の資格や実務に活かせるさまざまな研修をご用意。外部でも講師を務めるプロ講師による質の高い研修を受けてスキルを吸収することができます！
また、担当営業との定期的に面談を通して多角的にあなたのキャリア形成をフォローします。
評価制度
評価はE1～E8の8等級、各等級内でS～Dの5段階、合計40通りに細分化。上司の主観ではなく「利益貢献・能力開発・組織貢献」の3軸のポイントで決まります。特にE3（自走レベル）からE4（リーダー・上流）への昇格が年収の伸びが加速する節目で、年2回の評価により最短半年での昇格・昇給も可能です。
将来のキャリアパス
ご希望に応じて、コンサルティング、マネジメント、高度専門職／スペシャリストの3つのキャリアパスをご用意。社員数約2,507名に対し上流案件約5,000件を保有しており、スキル習得後は上流・マネジメント・コンサル領域へ挑戦しやすい環境です。順番待ちもなく、着実な成長を後押しします。
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■ 対象となる方
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【応募条件】
◆ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれかの運用（保守含む）経験1年以上
【歓迎スキル】
◇設計・構築の実務経験（1年以上の方は面接確約）
◇CCNA・CCNP・LPIC・AWS認定などの資格、または取得意欲
◇3名以上のチームマネジメント経験（マネジメント志向の方）
取引先を増やす＝エンジニアの幸せとは限りません
だからこそ私たちは今後3～5年で取引先を厳選し、エンジニアを事業を共につくるパートナーとして尊重してくれる約50社との関係構築を目指します。キャリアや習得したい技術に応じて案件を選定し、将来につながる成長機会を提供します。多重下請けや単純作業中心の案件は段階的に減らし、市場価値向上や長期的成長を後押し。
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■ この仕事に向いている人
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◎キャリア像が明確な人
リスキング研修・フォローアップの制度が整っています。技術志向・上流・マネジメント志向などは問われませんが、「こうなりたい」というキャリア像が明確だと好環境を活かせるでしょう。
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■ この仕事に向いていない人
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△チームワークを大切にできない人
今後、技術を磨き上流・マネジメントに進んでいくほど、プロジェクトメンバーとの協力やお客様との連携が必要になります。前向きにコミュニケーションをとりましょう。
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■ 採用予定人数
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各拠点10名
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■ 勤務時間
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9:00~18:00(実働8h)
┗基本は定時退社、プロジェクトによりシフト勤務あり
ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％
在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
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■ 勤務地
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★ご希望の勤務地へ配属
★首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）募集
★リモート・フルリモート案件多数
★転勤なし
★上京支援あり
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先への配属となります。
<配属先のエリア例>
◆東京都港区/東京都中央区/東京都大田区/東京都品川区/東京都渋谷区/東京都新宿区/東京都杉並区/東京都墨田区/東京都北区/東京都世田谷区/東京都千代田区/東京都豊島区/東京都中野区/東京都文京区/東京都目黒区/東京都板橋区/東京都八王子市/東京都立川市…など
◆神奈川県横浜市…など
◆千葉県千葉市…など
◆埼玉県さいたま市…など
※毎月1回の帰社会を開始し、社員同士の対話や社長の講話機会などを提供しています。
＼上京支援あり◎／
★引越し費用補助
例：名古屋→東京で荷造運送費4万円
★寮あり
光熱費込み月3万5千円で入居可能！
東京の平均家賃約8.5万円と比較すると…年間約60万円分お得に♪
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
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■ 交通アクセス
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《本社》
青山一丁目駅から徒歩4分
赤坂駅から徒歩16分
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■ 給与
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月給33万円～50万円＋インセンティブ賞与（契約金額×還元率、最大60%）＋残業代全額支給＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）（※1）
経験1～3年の場合は、月給32万円～＋インセンティブ賞与（契約金額×還元率、最大60%）＋残業代全額支給＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）
▼なぜここまで還元できるのか
2025年12月には業績好調により全社総利益の「拡大IRP」還元を実施。25期連続黒字という財務基盤があるからこそ、会社の利益を内部留保せずエンジニアへ還元しています。
※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヵ月(同待遇)
※1 経験3年以上
▼昇給の実績
基本給だけで
⇒174,100円昇給した実例（半年間だけの実績です！）
平均昇給率
⇒2.5%（半年間だけの実績です！）
昇給
⇒年間平均1万円以上
評価年2回化により
⇒昨年前半から後半にかけて年収30万～50万円上昇した実績多数
▼キャリアアップ実例
クラウド設計構築へ進んだ社員（20代後半）
⇒3年で年収300万円以上UP
ネットワーク設計構築へ進んだ社員
⇒310万円UP
初年度年収
360万円～600万円
モデル年収例
年収400万円／28歳経験2年／月給30万円
年収750万円／30歳経験4年／月給45万円
年収900万円／35歳経験6年／月給50万円
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■ 昇給・賞与
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◆昇給：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
◎インセンティブ賞与のほかに業績賞与もあり
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■ 諸手当
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◆交通費全額支給(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当（分単位／月給とは別に全額支給）
◆在宅勤務手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
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■ 休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり
休暇
◆年末年始休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆傷病休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後休暇(女性の取得率100％)
◆育児休暇(取得率＝男性91.1%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護休暇
◆アニバーサリー休暇(ご自身やご家族の誕生日や記念日に有給休暇の取得を推奨)
◆バースデー休暇(自分の誕生日)
◆セルフケア休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
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■ 福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可
＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！
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■ 会社・仕事の魅力
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理想のキャリアステップは当社で実現！
【先輩のキャリア事例もわかる】
社内の専門サイトから
自分に似た経歴の先輩の事例などを検索し、
どんなキャリアステップを描いたのかを
確かめることができます。
キャリアパスのモデルとなる事例がわかります！
ロールモデルがいる環境だからこそ、
モチベーションを維持しながら
スキルアップできる環境です。
【納得度の高い報酬設計】
「単価×スキル×組織貢献」の
3軸をポイント化し、日々の行動が
収入に反映される設計です。
また、40通りの評価段階を設けることで
成果と成長を細かく見える化し、
昇給・年収に反映しています。
★100万円単位アップの事例も多数
納得度の高い評価指標で、
着実にスキルを積み上げれば、年収がアップします！
【安心の働き方も実現】
腰を据えてキャリアを築ける
安心の働き方も整っています！
■年間休日122日（土日休み+祝休み）
■残業月平均7.0時間
■有給取得率平均86％
■育休取得率=女性100％/男性91.2％実績
└約1年育休を取得した男性も在籍
こうした環境のよさは第三者にも客観的に認められ
「健康経営優良法人」
「プラチナくるみん」など
40以上の認定実績があります！
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■ マイナビ転職編集部より
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《国内最大級のインフラ専業企業》
同社は約2600名が在籍するIT業界の中で国内最大級のインフラ専業企業です。確かな実績・信頼のもと「入社してみたら携わりたい案件がなかった」という心配なくリスタートをきれます。
《国家事業から最先端技術まで多彩な実績》
実際に国家事業から最先端技術まで多彩な案件を展開中。防災無線システムの5G提案、VoIPサーバの仮想化など幅広い分野で「やりたいポジション」に進めます。
応募資格
【応募条件】
◆ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれかの運用（保守含む）経験1年以上
【歓迎スキル】
◇設計・構築の実務経験（1年以上の方は面接確約）
◇CCNA・CCNP・LPIC・AWS認定などの資格、または取得意欲
◇3名以上のチームマネジメント経験（マネジメント志向の方）
取引先を増やす＝エンジニアの幸せとは限りません
だからこそ私たちは今後3～5年で取引先を厳選し、エンジニアを事業を共につくるパートナーとして尊重してくれる約50社との関係構築を目指します。キャリアや習得したい技術に応じて案件を選定し、将来につながる成長機会を提供します。多重下請けや単純作業中心の案件は段階的に減らし、市場価値向上や長期的成長を後押し。
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)┗基本は定時退社、プロジェクトによりシフト勤務あり
ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％
在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
福利厚生
◆社会保険完備◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可
＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！