インフラエンジニア（オープンポジション）

■概要

当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。

自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。

■業務内容

ご経験のある専門領域（サーバ、クラウド、メインフレーム、マイグレーション等）において、企画・提案や要件定義・設計といった上流工程から、構築・テスト等を担当していただきます。

業務例

・インフラシステムの企画・提案およびロードマップ策定
・ビジネス要件に基づく要件定義・方式設計
・インフラシステムの設計／構築／テスト
・最新技術を活用した技術検証（PoC）および標準化
・プロジェクトの計画立案およびクライアント折衝

■応募条件

■必須要件

以下いずれかの経験

・インフラ領域（サーバ、クラウド、メインフレーム等）の設計・構築経験（3年以上）

・システム開発における一連の実務経験（3年以上）
　開発言語： Java、C#、C、C++、Python
　工程経験： 詳細設計、コーディング、テスト

■歓迎要件

・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験
・要件定義、クライアントへの提案経験
・インフラ構築・運用の自動化（IaC）や、各種スクリプト（Ansible, Terraform, Python, REXX等）を用いた業務効率化ツールの作成・実務経験

■働き方

・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・全社平均残業時間：月19.3h
ワークライフバランスを重視できる環境です！

■キャリア支援

「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
そんな想いから、エクサでは社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えています。

■圧倒的な学びのプラットフォーム「Udemy Business」
世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。

■理想の未来を形にする「質の高い1on1」と「研修」
単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入など、変化の激しいIT業界で変幻自在にキャリアを築くためのマインドセットを全社で推進しています。

■専門家にいつでも頼れる「キャリア相談室」
「仕事や将来について、第三者に相談したい」―そんな時に利用できる専用の窓口を設置しています。キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。

「会社のために働く」から「自分の成長のために会社を活用する」。 そんなポジティブなエネルギーに満ちた職場で、お客様の未来を共創するITパートナーとして活躍しませんか。

■認定実績・受賞歴

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定 【NEW】(https://www.exa-corp.co.jp/company/health_management.html)

女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！(https://www.exa-corp.co.jp/news/004086.html)

厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」取得(https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/welfare.html)
かながわサポートケア企業を認証(https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/welfare.html)

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 優秀賞を受賞(https://www.exa-corp.co.jp/news/004130.html)

「社員がオススメする企業ランキング」で50位にランクイン(https://www.exa-corp.co.jp/news/004559.html)

ワンキャリア 就活クチコミアワード2026(https://www.exa-corp.co.jp/news/004608.html)

【職種 / 募集ポジション】
インフラエンジニア（オープンポジション）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
想定年収：500万円 〜 1,000万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など
【勤務地】
220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
※プロジェクトにより異なる場合もあります。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【給与補足】
※借家手当の適用条件 独身者・単身者 31,000円/月（満35歳まで） 家族持ち 46,000円/月（10年間） ※条件：首都圏に在住（住民票登録）し、候補者が世帯主（主たる生計者）で、且つ、候補者名義で賃貸契約を結んでいる場合（持ち家は適用外）
【待遇・福利厚生】
【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html

会社情報

【会社名】
株式会社エクサ
【本社所在地】
〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
【設立】
1987年10月
【資本金】
34,403百万円（2026年3月期）
【事業内容】
・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
【株主】
キンドリルジャパン株式会社 51%　JFEスチール 49%
【従業員数】
1,311名（2026/4/1時点）
【関連会社】
株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/
【売上高】
34,403百万円（2026年3月期）