インフラエンジニア／プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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年間休日120日以上！拠点長は元エンジニアなので、技術の相談ができてキャリアアップの見通しが立てやすい

【約2600名規模】25年の実績！ITインフラ専業の信頼
【高い安定性】国内11拠点＆海外4拠点で事業を展開
【希望が叶う】初任地を決める際は100％希望を優先
【やりがい大】最先端のクラウド案件に携われる環境
【職場環境◎】年休122日＆残業少！早い昇格スピード
【年休122日】残業月平均7.0h/有給取得86％の好環境

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「経験が浅い…」⇒まずは社内の簡単な案件からお任せするので安心◎スキルアップし、収入UPを実現！

2000年に誕生した当社は、ITインフラに特化したプロ集団。「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げ、エンジニアの働きがいと働きやすさを追求した結果、社員満足度3部門で「No.1」を獲得しています。

代表が静岡の沼津出身、そして静岡県内の3拠点の本部長がエンジニア出身ということもあり、静岡独自の研修も実施しています。初任地の希望も100％叶う好環境で、理想のキャリアを実現しませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

＼経験に応じた研修＆業務からスタート！／
IT業界未経験者や経験の浅い方は、スキルに応じたカリキュラムで学ぶことが可能！e-ラーニングを通してCCNA、LPIC Level1、AWSなどのスキルも磨けます。

設計・構築の経験者は上流工程からスタート！マネジメント経験者には、それ相応のポジションをお任せします。

入社後の流れ

◆あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計
AWS・Azure・GCPをはじめとしたクラウド案件や設計構築案件を多数保有。会社都合で決めるのではなく、希望の技術領域やキャリア像を基に案件を選定。
◆稼働率96.9％＆待機中の給与も保証
収入の不安を感じることなく、待機中は研修や資格取得を通じスキルを磨けます。

配属先の編成

＜案件例＞
◆プラットフォーム環境構築
◆セキュリティ環境構築
◆ネットワーク環境構築
◆クラウドサービスの導入・構築
◆仮想化ソリューション
◆ITインフラの運用・保守など

AWS・Azure・GoogleCloudなど、クラウド案件が目白押し。

教育研修制度

＼資格支援充実／
取得を目指せる資格例：CCNA、LPIC、AWS認定（SAA/SOA等）、CompTIA、Azure Fundamentals。

年間840名以上の資格取得実績を誇り、AWS認定取得者も500名以上。専門部署による講座や個別相談、実機演習環境、500本超の動画教材、受験費用全額負担制度を整え、着実なスキルアップを支援しています。

経験浅めでも上流工程へステップアップできるワケは！

理由1⇒チーム配属だから
どの案件も4～5名のチーム単位で参画するため、先輩エンジニアの近くで実践的な知識を学びながら、無理なく成長できます。
理由2⇒社員数を上回る案件数
社員数2500名超に対し、 上流案件は5000件。総案件数の約2倍となり、 設計・構築やクラウド案件へ挑戦するチャンスが豊富です。

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■　対象となる方
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【応募条件】
◆IT周りに携わった経験がある方
└ヘルプデスクや事務職でPCの設定を担っていた…といった経験もOK！
└独学など、意欲的な方のチャレンジも歓迎します！

【歓迎条件】
◇インフラエンジニアの経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、CompTIA3科目

【こんな方に最適】
□ ヘルプデスクからインフラエンジニアへ成長したい
□ 運用監視・運用保守から設計構築へ進みたい
□大手案件や最先端のプロジェクトに挑戦したい
□静岡で最先端技術に携わりたい
□AWSやAzureなどクラウド技術を学びたい
□地方でも高収入を手にしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□人間関係の良い環境で長く働きたい

業界トップクラスの「働きやすさ」

【お休み】
☆完全週休2日(土日祝休)
☆年休122日
☆有給取得率86％
☆産休取得率100％
☆育休取得率⇒男性:91.2％/女性:100％

【働き方】
☆残業平均月7h
☆経験浅めでも月給27.5万円～
☆賞与年4回
☆家族手当・役職手当など手当充実

さらに高稼働案件は事前に選別し、改善が見込めない場合は案件撤退も！

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■　この仕事に向いている人
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◎クラウドの技術を磨きたい方
AWS・Azure・GoogleCloudをはじめとした、クラウド案件が多数。最先端技術に触れながら、マルチクラウドエンジニアを目指したい方にとって、理想的な環境だと言えるでしょう。

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■　この仕事に向いていない人
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△チームプレーを大切にできない方
クライアントやメンバーと、コミュニケーションを取りながら進めていく仕事。特に静岡の拠点は社員同士の距離が近いので、一人で黙々頑張りたい方にはミスマッチかもしれません。

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■　採用予定人数
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各拠点10名／シニア活躍中

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■　勤務時間
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◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

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■　勤務地
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【静岡募集！沼津・焼津は特に強化中◎】
★リモート・フルリモート案件多数
★転勤なし
★静岡・山梨県内のプロジェクト先に配属！
★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円)

＼配属先の希望が100％叶います！／
初任地を決める際は、希望を最優先。だからこそ、高いモチベーションで働けます。

【沼津支店】※積極採用中！
静岡県沼津市西条町161　カーニープレイス沼津ビル3F

【静岡支店】
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1　住友生命静岡常磐町ビル8F

【浜松営業所】
静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室

静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/静岡県熱海市/静岡県三島市/静岡県富士宮市/静岡県伊東市/静岡県島田市/静岡県富士市/静岡県磐田市/静岡県焼津市/静岡県掛川市/静岡県藤枝市/静岡県御殿場市/静岡県袋井市/静岡県下田市/静岡県裾野市/静岡県湖西市/静岡県伊豆市/静岡県御前崎市/静岡県菊川市/静岡県伊豆の国市/静岡県牧之原市/静岡県賀茂郡東伊豆町/静岡県賀茂郡河津町/静岡県賀茂郡南伊豆町/静岡県賀茂郡松崎町/静岡県賀茂郡西伊豆町/静岡県田方郡函南町/静岡県駿東郡清水町/静岡県駿東郡長泉町/静岡県駿東郡小山町/静岡県榛原郡吉田町/静岡県原郡川根本町/静岡県周智郡森町

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

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■　交通アクセス
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【沼津支店】沼津駅から徒歩10分
【静岡支店】静岡駅から徒歩7分
【浜松営業所】浜松駅から徒歩10分

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■　給与
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月給40万円~＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋昇給年2回＋諸手当(テレワーク手当ほか)　※1

設計構築経験3年以上は、月給34万円～＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋昇給年2回＋諸手当(テレワーク手当ほか)

設計構築3年未満は、月給28.5万円~＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋昇給年2回＋諸手当(テレワーク手当ほか)

◆経験・スキルを考慮して決定
◆試用期間3ヵ月(同待遇)
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与
担当案件の単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時に開示するため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能！年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です！

例
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

★モデル年収
◆経験半年~3年程度(キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク)
年収350万~420万円

◆経験2~4年程度(導入構築/環境構築/PC構築)
年収420万~540万円

◆経験3~5年程度(インフラ移行/機器選定/設計構築自動化)
年収550万~680万円

初年度年収

350万円～650万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年2回
◆賞与：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給

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■　諸手当
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◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)

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■　休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性91.2%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！

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■　会社・仕事の魅力
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「転職してよかった」の声がたくさん集まる職場環境！

◆県内全域で多彩な案件を用意
社長の出身地ということもあり、静岡県での事業展開に注力している当社。静岡・沼津・浜松に拠点を構え、県内全域でプロジェクトを手掛けています。内勤技術や請負案件もあるので、経験が浅い方はこそでスキルを磨き、その後安心して外部案件に挑戦できます。

◆任せてフォローする体制
静岡の拠点の特徴は、何と言っても人間関係のよさ。
成長に合わせた仕事をお任せしながら、ホスピタリティある上司がしっかりフォロー。成長や努力が、インセンティブ賞与で報われるのも魅力です！

また、会社としても技術教育部があり、外部研修の講師も務めるエキスパートに、適宜技術面の質問ができるサポート体制もあります。

その他にも、外部にも提供している研修を無料で受講できるため「今は自分のスキルに自信がない…」という方も成長意欲を持って取り組めば、スキルアップできる環境です！

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■　マイナビ転職編集部より
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社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男性でも高く、部長でも4ヶ月～半年の取得実績があるそう。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。また同社は「つながる！」をテーマに再入社も大歓迎。戻りづらい雰囲気なども一切なく、今年だけで複数名が出戻りしているそうです。社員のライフイベントを尊重し、キャリアの中断があっても再びチャレンジできる。そんな温かい文化が根付いていました。

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

【応募条件】
◆IT周りに携わった経験がある方
└ヘルプデスクや事務職でPCの設定を担っていた…といった経験もOK！
└独学など、意欲的な方のチャレンジも歓迎します！

【歓迎条件】
◇インフラエンジニアの経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、CompTIA3科目

【こんな方に最適】
□ ヘルプデスクからインフラエンジニアへ成長したい
□ 運用監視・運用保守から設計構築へ進みたい
□大手案件や最先端のプロジェクトに挑戦したい
□静岡で最先端技術に携わりたい
□AWSやAzureなどクラウド技術を学びたい
□地方でも高収入を手にしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□人間関係の良い環境で長く働きたい

業界トップクラスの「働きやすさ」

【お休み】
☆完全週休2日(土日祝休)
☆年休122日
☆有給取得率86％
☆産休取得率100％
☆育休取得率⇒男性:91.2％/女性:100％

【働き方】
☆残業平均月7h
☆経験浅めでも月給27.5万円～
☆賞与年4回
☆家族手当・役職手当など手当充実

さらに高稼働案件は事前に選別し、改善が見込めない場合は案件撤退も！

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

福利厚生

◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！