インフラエンジニア／サーバ・マシン運用・監視

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■　この求人のポイント
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【大阪支店は約230名が在籍！管理職も多くフォローが手厚い】夜勤案件基本なしなど安心の職場づくりも推進

【約2600名規模】25年の実績！ITインフラ専業の信頼
【大阪採用】転勤なし！親しみある地域で長く活躍
【キャリアUP】中途入社1～3年での昇格事例多数
【年収アップを支援】キャリアステップも明確化
【職場環境の改善にも注力】夜勤基本なしを実践中！
【年休122日】残業月平均7.0h/有給取得86％の好環境

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＼実機を使った研修でスキルUP支援！収入が叶うキャリアプランもアドバイス／手順書だけの作業は卒業しよう

当社は、インフラ・クラウドに特化した事業を展開し、国家事業から最先端技術まで多彩な案件を手がけています。防災無線システムの5G提案や、VoIPサーバの仮想化プロジェクトなど、幅広い分野でスキルアップのチャンスが豊富です！

▼転勤なし！親しみある地域でずっと活躍
関西エリア限定での募集。エリア外への転勤はありません！

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■　仕事内容
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具体的には

【大阪支店の特徴】
東京に次ぐ案件数を誇り、インフラ案件数は業界トップクラス。大手メーカーや大手SIerとの取引が中心で、運用に加え設計・構築以上の上流工程にも参画できます。

◆サーバ運用/ネットワーク環境構築
◆セキュリティ脆弱性診断のコンサル支援
◆仮想化ソリューション
◆オンプレミスのICT化など

入社後の流れ

◆あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計
AWS・Azure・GCPをはじめとしたクラウド案件や設計構築案件を多数保有。会社都合で決めるのではなく、希望の技術領域やキャリア像を基に案件を選定。

社員数2500名超に対し、 上流案件は5000件と2倍のポストがあり、 設計・構築やクラウド案件へ挑戦するチャンスも豊富。

描けるキャリアパス

▼入社～1年
経験を活かせる案件を担当しつつ、社内制度を活用し資格取得・スキルUPに注力

▼1～2年
構築補助に挑戦。設定変更や障害対応に加え、先輩のもとで構築業務に携わり、実務でスキルを伸ばします

▼その後
設計・構築・クラウドなど上流工程へ。実際に、入社4年で年収325万円⇒640万円へUPした先輩も！

配属先の編成

大阪支店では約230名が活躍中。管理職の多くが元エンジニアで、技術者目線で成長をサポート。
◆スキルシェアリング
経験豊富なエンジニアと若手を一緒に配属し、スピード成長を実現。
◆エンジニアファーストを徹底
希望を軸に案件をアサイン。高稼働案件は事前に選別し、改善が見込めない場合は案件撤退も！

教育研修制度

取得を目指せる資格例：CCNA、LPIC、AWS認定（SAA/SOA等）、CompTIA、Azure Fundamentals

年間840名以上の資格取得実績を誇り、AWS認定取得者も500名以上。専門部署による講座や個別相談、実機演習環境、500本超の動画教材、受験費用全額負担制度を整え、着実なスキルアップを支援しています。

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■　対象となる方
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□20代～30代が活躍中
□IT会社勤務経験は不問
□転勤なし！U・Iターンも歓迎

【応募条件】
◎IT関連の業務に携わった経験
└ヘルプデスク・事務職等でPCの設定をしていた方もOK
└IT企業以外でIT機器を扱っていた方も可

【あれば活かせます】
◆ITサポート経験(ヘルプデスク/テクサポ/オペレーター等)
◆インフラ関連の経験(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ/情シス等)
◆インフラ関連資格(CCNA/LPIC/LinucC/CompTIA等)

【こんな方にも最適】
◎地方でも高収入を得たい
◎フリーランスを辞めて安定収入を得たい
◎仕事とプライベートを両立したい
◎生涯現場で最新技術を学びたい

▼「面接が楽しい」という声多数！本音で話せます▼

■単価の公開も可能です
面接はみなさんの想いを聞いたり当社の説明をしたり、ときには雑談を挟んだり本音で話せる場です。「収入を上げたい」などの想いもぶつけてください。
■U・Iターン希望の方も支援
引っ越し支援制度や社宅をご用意。また、転勤はないので同じ地域で長く働きたい方にも最適です！

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■　この仕事に向いている人
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◎自己研鑽に積極的な方
スキルを上げたい、上流に進みたい、収入を上げたいなど各自のステップアップをサポートする企業です。高みを目指す姿勢がある人ほど好環境を活かせます。

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■　この仕事に向いていない人
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△キャリアに対して受け身になってしまう人
同社はキャリアの停滞を避けるため、一箇所にただ長くいるのではなく、なるべくさまざまな案件を経験できるよう配属しています。前向きにチャレンジしましょう。

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■　採用予定人数
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各拠点10名／シニア活躍中

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■　勤務時間
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◆9:00～18:00（実働8h）

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

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■　勤務地
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【大阪支店募集】
★リモート・フルリモート案件多数
★転勤なし
★UIターン歓迎（社宅あり・自己負担3万円）

大阪府内を中心とした、京都/兵庫/奈良/和歌山のプロジェクト先に配属

＼2022年にリニューアルOPENしたオフィス／
【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂島1-1-5　関電不動産梅田新道ビル 3F

◆働き方も魅力！
大阪支店はリモート/フルリモート案件も多数！さらに、自社内案件もあるので、将来的にはおしゃれなオフィスで活躍することも可能です♪

◆一人一人に合った内容＆期間の研修からスタート
入社後は経験やスキル、保有資格に合わせた研修を実施。最大1カ月の研修を経て、プロジェクトに配属となります。資格取得を支援する研修も豊富です！

◆研修例

• CCNA取得コース
• LPIC取得コース
• リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース
• カスタマイズコース
• ネットワーク/サーバ構築メニュー など

マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

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■　交通アクセス
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【大阪支店】
淀屋橋駅から徒歩4分
北新地駅から徒歩7分

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■　給与
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月給40万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）（※1）

設計構築経験5年未満の場合は、月給28.5万円～＋賞与年4回（定期賞与＋インセンティブ）＋昇給年2回＋諸手当（テレワーク手当ほか）

◆経験・スキルを考慮して決定
◆入社後は試用期間3ヵ月あり（同待遇）
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
（契約金額×還元率-月給）×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能！年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です！

<例>
契約金額70万円／月給30万円／期間6ヵ月
（70万円×0.6-30万円）×6ヵ月=72万円

★モデル年収例

◆経験半年~3年程度(キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク)
年収350万~420万円
月給28.5万円~

◆経験2~4年程度(導入構築/環境構築/PC構築)
年収420万~540万円
月給30.5万円~

◆経験3~5年程度(リーダー/インフラ移行/機器選定/設計構築自動化)
年収550万~680万円
月給33.5万円~

初年度年収

400万円～650万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年2回
◆賞与：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給

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■　諸手当
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◆通勤交通費（上限：10万円）
◆家族手当（配偶者1万円／子5000円／親3000円）※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助（条件あり）
◆資格受験費（合格時）
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金（勤続10年目・20年目の対象者に支給）

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■　休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日（土日休み）
◆祝日
休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給（取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日）
◆産前産後（女性の取得率100％）
◆育児（取得率＝男性91.2%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで）
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ（勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与）
など

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備（条件あり）
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP（社内公募）制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金（401k）
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！

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■　会社・仕事の魅力
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希望のキャリアも安心の職場環境も手にいれよう！

【平均年収アップへ！業務レイヤーも収入もアップ】
大阪支店が研修やキャリア支援に注力しているのは、
支店全体のエンジニアの平均年収を
着実に上げたいという想いがあってこそ。

スキルが上がれば、
業界高水準のインセン還元率や
インセン賞与（308万円実績あり）、
資格手当等で高収入が可能。大
阪支店なら年収1,000万円も目指せます。
【次のステップに進もう！キャリア一例をご紹介】
◆Aさんの場合
▼入社前：今までずっと監視業務で年収も200～300万円台
▼入社後：実機の研修を受けて構築にチャレンジし年収も400万～500万円に
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◆Tさんの場合
▼入社前：Azureのテクニカルサポート経験のみ
▼入社後：キャリアの幅を広げるためオンプレに挑戦
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◆Oさんの場合
▼入社前：運用から長年抜け出せずキャリアが停滞気味
▼入社後：上流工程も多数の環境でセキュリティ脆弱診断に強いITコンサルタントへ

当社で「やりたいこと」をぜひ実現してください。
【24・365での夜勤基本なしへ！】
夜勤の監視業務等は、手順書に沿った単純作業も多いです。
そこだけを続けていては、
次のステップにつながらなくなってしまうため
お客様とも交渉しスポットでのご依頼以外、
こうした勤務は基本ないよう改善しています！

また、全社的に男性の育休取得実績もあり、
ライフイベントに関係なくキャリアを継続できるのも魅力です！

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■　マイナビ転職編集部より
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社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男女ともに高く、部長（男性）でも4ヶ月～半年の取得したとのこと。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。さらに同社は「つながる！」をテーマに再入社も大歓迎。今年だけで複数名が出戻りしているそうです。

また面接時には、本人のスキルを踏まえ、具体的にどんな案件に参画できるかを教えてもらえます。入社前の不安を事前に払拭できる点も魅力です。

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

□20代～30代が活躍中
□IT会社勤務経験は不問
□転勤なし！U・Iターンも歓迎

【応募条件】
◎IT関連の業務に携わった経験
└ヘルプデスク・事務職等でPCの設定をしていた方もOK
└IT企業以外でIT機器を扱っていた方も可

【あれば活かせます】
◆ITサポート経験(ヘルプデスク/テクサポ/オペレーター等)
◆インフラ関連の経験(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ/情シス等)
◆インフラ関連資格(CCNA/LPIC/LinucC/CompTIA等)

【こんな方にも最適】
◎地方でも高収入を得たい
◎フリーランスを辞めて安定収入を得たい
◎仕事とプライベートを両立したい
◎生涯現場で最新技術を学びたい

▼「面接が楽しい」という声多数！本音で話せます▼

■単価の公開も可能です
面接はみなさんの想いを聞いたり当社の説明をしたり、ときには雑談を挟んだり本音で話せる場です。「収入を上げたい」などの想いもぶつけてください。
■U・Iターン希望の方も支援
引っ越し支援制度や社宅をご用意。また、転勤はないので同じ地域で長く働きたい方にも最適です！

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8h）

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

福利厚生

◆社会保険完備
◆寮完備（条件あり）
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP（社内公募）制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金（401k）
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！