インフラエンジニア/サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
Description
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■ この求人のポイント
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3000社以上が導入する自社製品を展開!ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを描ける環境
1969年の創業以来、金融や官公庁などの基幹システム開発・運用を支えてきた当社。直取引中心の安定した経営基盤のもと、コンサルティングから開発・運用保守まで一元的に支援するトータルソリューションを提供しています。
お客様に寄り添うパートナーとして独自の製品展開や高度なITサービスを手掛ける中、組織の更なる発展を見据えて新たな仲間を募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
自社製品である「Create!FormCloud」における、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
- AWS環境のアーキテクチャ設計や構成の最適化
- 可用性や運用性を考慮したクラウド基盤の改善
- 監視設計、ログ分析、および障害対応と再発防止策の実施
- AnsibleやDockerを活用した構成管理とインフラ運用の標準化
- 開発チームと連携しながらのCI/CD設計やリリースプロセスの改善
入社後はOJTで製品やシステムへの理解を深めていただき、少しずつ担当範囲を広げていけるようサポートします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
ゼロからクラウド基盤を構築できる環境
クラウド版はこれから本格的に展開していく段階のため、既存環境の運用だけでなく、初期の設計方針から携わることができます。自社プロダクトの開発だからこそ、企画から運用まで一気通貫で関わることができ、自身が構築した基盤の上でサービスが成長していく過程を実感できるやりがいのある環境です。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
AWSでのインフラ設計、および構築の経験(2年以上)
【歓迎条件】
何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(ご自身でアプリケーションを構築できるレベル)
Python、Docker、Ansibleなどの使用経験
システムの運用経験
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■ 勤務時間
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◆09:00~17:30
- 実働/7時間30分
- 休憩/60分(12:00~13:00)
- 時間外労働:有(月平均残業時間:2時間程度)
- 時差出勤制度:8:00~10:00の間で始業時間を選択可能
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■ 勤務地
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<本社>東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー11階、22階
※リモートワーク可(週3回まで)
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給26万3,000~38万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
<モデル年収>
▼年収600万円
- 月収34万7,530円
└残業代2万6,530円含む
└賞与183万3,000円
※残業代は10時間分で算出しています。
※管理職採用もしくは高度専門職採用の場合、残業代の支給はなく、管理職手当もしくは高度専門職手当が代わりに支給されます。
初年度年収
450万円~680万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
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■ 諸手当
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- 通勤手当(全額支給)
- 残業手当
- 管理職手当
- 高度専門職手当
- 入社時転居一時費用(支給条件あり)
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■ 休日・休暇
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- 年間休日124日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 年次有給休暇(~20日)
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 団体扱保険(損保・生保)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度(退職一時金制度+企業型確定拠出年金)
- 確定給付企業年金(基金型)
- 資格取得奨励制度
- ビジネス・IT雑誌購入補助制度
- 時短勤務制度
- ベビーシッター利用料補助制度
- 社員厚生会
- 各種保養所
- 継続雇用制度(上限65歳)
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金
- 入技術研修制度
- 学習費用補助(上長と要相談)
- 勉強会
応募資格
【必須条件】
- AWSでのインフラ設計、および構築の経験(2年以上)
【歓迎条件】
- 何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(ご自身でアプリケーションを構築できるレベル)
- Python、Docker、Ansibleなどの使用経験
- システムの運用経験
勤務時間
◆09:00~17:30- 実働/7時間30分
- 休憩/60分(12:00~13:00)
- 時間外労働:有(月平均残業時間:2時間程度)
- 時差出勤制度:8:00~10:00の間で始業時間を選択可能
福利厚生
- 社会保険完備
- 団体扱保険(損保・生保)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度(退職一時金制度+企業型確定拠出年金)
- 確定給付企業年金(基金型)
- 資格取得奨励制度
- ビジネス・IT雑誌購入補助制度
- 時短勤務制度
- ベビーシッター利用料補助制度
- 社員厚生会
- 各種保養所
- 継続雇用制度(上限65歳)
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金
- 入技術研修制度
- 学習費用補助(上長と要相談)
- 勉強会