インフラエンジニア/サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
Description
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■ この求人のポイント
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パーソル×パナソニック出資の安定した経営基盤★勤務地は希望考慮/在宅併用案件8割以上/クラウド案件多数
パナソニックとパーソルグループをルーツに持ち、安定した経営基盤を誇る当社。技術業界のリーディングカンパニーとして、15年連続で業績アップを実現しています。家電や車載、医療機器など、1000を超える幅広いプロジェクトから希望に応じたアサインが可能です。
今後も成長を続けるため、エンジニアを積極採用中。
希望や得意分野を考慮した案件への配属ができる環境で、技術者としてさらなる成長を目指しませんか?
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■ 仕事内容
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具体的には
関西エリアを中心とした多彩な案件から、インフラ設計・構築業務をお任せします。
《案件例》
- 大手メディア企業向けネットワーク設計~顧客調整等の上流業務
- 自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築
- 大手メディア企業向けNW設計
《使用技術》
- サーバ設計構築:WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど
- NW設計構築:Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
- クラウド環境の設計構築:AWS・Azure・GCPなど
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
案件確定までの流れ・サポート体制
業界に精通したコーディネーターとの面談を通じてご経験や希望をヒアリングします。その内容をもとに営業が案件を獲得し、複数ある場合はエンジニア自身が配属先を選択できる仕組みです。経験に見合わない案件への配属は行いません。
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■ 対象となる方
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<必須条件>
サーバもしくはネットワークの運用保守もしくは設計構築経験を1年以上お持ちの方
<歓迎条件>
クラウド環境の構築経験をお持ちの方
CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
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■ 採用予定人数
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複数名
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■ 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※勤務時間は勤務先プロジェクトに準じます。
※夜勤ほぼなし
※残業時間は月20時間以下です。
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■ 勤務地
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大阪府大阪市、京都府、兵庫県内の各プロジェクト先
※無期雇用派遣での勤務となります。
※勤務先はクライアント先に準じます(通勤時間を考慮し配属先を確定)。
※転居を伴う転勤はありません(エリア限定)。
※一部、在宅勤務(リモートワーク)を利用できるプロジェクトもあります。
※出張はほとんどありません。
<本社>
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府、大阪府、兵庫県
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■ 給与
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月給30万円~43万円
※経験・能力等を考慮し決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
初年度年収
450万円~680万円
モデル年収例
年収500万円/25歳/※賞与年2回+残業手当20H/月想定
年収560万円/30歳/※賞与年2回+残業手当20H/月想定
年収700万円/40歳/※賞与年2回+残業手当20H/月想定
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回
賞与:年2回(年間2ヶ月分)
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 残業手当
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■ 休日・休暇
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年間休日125日
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 育児休暇制度
- パナソニック健康保険(本人負担が40%で月々の保険料がお得)
- 定期健康診断
- 要管理者検診
- 女性検診助成制度
- 保養所、スポーツクラブ優待利用
- 冠協賛試合の観戦
- みんなの部活
- 財形貯蓄制度
- 従業員持株会
- 医療保険/損害保険の団体割引
- 慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
- 社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
- オンライン学習コンテンツ利用可(Udemy、Learning Booster)
- 資格取得報奨金制度(最高10万円)
- 受動喫煙対策(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置)
応募資格
<必須条件>
- サーバもしくはネットワークの運用保守もしくは設計構築経験を1年以上お持ちの方
- クラウド環境の構築経験をお持ちの方
- CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※勤務時間は勤務先プロジェクトに準じます。
※夜勤ほぼなし
※残業時間は月20時間以下です。
福利厚生
- 社会保険完備
- 育児休暇制度
- パナソニック健康保険(本人負担が40%で月々の保険料がお得)
- 定期健康診断
- 要管理者検診
- 女性検診助成制度
- 保養所、スポーツクラブ優待利用
- 冠協賛試合の観戦
- みんなの部活
- 財形貯蓄制度
- 従業員持株会
- 医療保険/損害保険の団体割引
- 慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
- 社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
- オンライン学習コンテンツ利用可(Udemy、Learning Booster)
- 資格取得報奨金制度(最高10万円)
- 受動喫煙対策(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置)