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日揮グローバル株式会社

インフラエンジニア/社内システム開発・運用

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Description

プラントエンジニアリング事業で国内随一の実績を誇る当社。80ヶ国以上でプロジェクトを展開し、デジタル技術の活用や地球環境への貢献にも注力。多様な人材が集い、グローバルなビジネスに挑み続けています。

今回、デジタルトランスフォーメーション=DXの推進と事業拡大を見据え、ITシステムインフラの運用・管理を担う人材を募集することになりました。“世界とつながる”ダイナミックな現場で活躍しませんか?

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■ 仕事内容
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具体的には

海外大型プロジェクトで使用するITシステムインフラの整備や運用体制の構築など、多岐にわたる業務をお任せします。

★多国籍なステークホルダーと協業し、新たな価値の創造に挑むのが重要なミッション。海外拠点やグローバルパートナーと連携しながら、各業務を遂行していきましょう。

多国籍×大型プロジェクトの圧倒的なスケール感

当社の携わるエンジニアリング業は、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデータおよびデジタル活用は非常に重要な位置を占めるためユーザ・ITリソースともに多国籍な環境においてこれをリードできる役割を募集しています。

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■ 対象となる方
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グローバル環境で自らの経験と語学力を最大限に発揮する中で、事業そのものや自身の成長を実感できる環境です。ご経験によっては早期からマネージャーとして従事可能です。

【応募条件】
◆ITシステムインフラの整備や運用をリードした実務経験
◆TOEIC730点以上または同等の英語力

【求める人物像】
◆多種多様なステークホルダーと協働し、柔軟に変化へ適応できる方
◆DXや新技術の活用・変革を前向きに推進できる方
◆向上心を持ち、自ら成長し続けたい方
◆グローバルな視点を伸ばしながらキャリアアップを目指したい方

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■ 勤務時間
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09:00~18:00(休憩60分)

平均残業時間:20~30時間程度
フレックスタイム制もあり

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■ 勤務地
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【横浜本社勤務/みなとみらい駅直結!】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

※海外出張を行う場合もありますが、頻度は少なく年に1回程度です(開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて)。

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

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■ 交通アクセス
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みなとみらい線/みなとみらい駅(駅直結)
JR京浜東北線/桜木町駅(徒歩7分)
横浜市営地下鉄/桜木町駅(徒歩7分)

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■ 給与
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月給30万円~60万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)

初年度年収

600万円~1200万円

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■ 諸手当
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通勤手当
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当

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■ 休日・休暇
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【年間休日121日】

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日

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■ 福利厚生
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度(選択制確定給付(DB) または退職一時金か前払制、選択制確定拠出年金制度(DC)が導入)
社員持株会制度
ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
単身赴任者向け家事代行・育児・介護サービス補助
ファミリーケア制度(出産休暇、育児短縮勤務、介護休暇等の給与控除なし)
積立休暇制度(上限なし)
海外駐在者一時帰国制度
Welcome Back制度(配偶者転勤・駐在による休職後の再雇用、復職制度)
契約フィットネスクラブ利用
野球、サッカー、釣りなどのクラブ活動支援

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

グローバル環境で自らの経験と語学力を最大限に発揮する中で、事業そのものや自身の成長を実感できる環境です。ご経験によっては早期からマネージャーとして従事可能です。

【応募条件】
◆ITシステムインフラの整備や運用をリードした実務経験
◆TOEIC730点以上または同等の英語力

【求める人物像】
◆多種多様なステークホルダーと協働し、柔軟に変化へ適応できる方
◆DXや新技術の活用・変革を前向きに推進できる方
◆向上心を持ち、自ら成長し続けたい方
◆グローバルな視点を伸ばしながらキャリアアップを目指したい方

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分)

平均残業時間:20~30時間程度
フレックスタイム制もあり

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度(選択制確定給付(DB) または退職一時金か前払制、選択制確定拠出年金制度(DC)が導入)
社員持株会制度
ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
単身赴任者向け家事代行・育児・介護サービス補助
ファミリーケア制度(出産休暇、育児短縮勤務、介護休暇等の給与控除なし)
積立休暇制度(上限なし)
海外駐在者一時帰国制度
Welcome Back制度(配偶者転勤・駐在による休職後の再雇用、復職制度)
契約フィットネスクラブ利用
野球、サッカー、釣りなどのクラブ活動支援
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