インフラエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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愛知エリアの特徴⇒支店No.1の資格取得率／24h・365のシフト案件ほぼナシ／クラウド案件でリモート強化

【2500名規模の安定性】インフラ専業企業として成長中
【ポテンシャルも重視】コミュニケーションが得意な方
【スキルを引き上げる】資格取得のカリキュラム充実
【カルテットプロジェクト始動】お客様とも目標を共有
【キャリアアップ】作業者を超えた上位レイヤーに！
【夜間シフトほぼ無】クラウド案件でリモートワーク可

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IT"微"経験だけどもっとレベルアップしたい！そんな方にリスキリング研修や定期的な面談でサポートします♪

東海エリアでは「コミュニケーションがスムーズ」「人をまとめることが得意」という成長へのポテンシャルがある方を積極採用しています。こうした方が、当社が目指すお客様の課題を解決し価値を創造できる人材への素養をもつと考えているからです。

「ずっと運用監視」から抜け出し自ら考え提案できる人材になることが、待遇UP・自由な働き方の実現に直結します。万全の育成体制で意欲がある方のスキルを引き上げます！

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■　仕事内容
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具体的には

《プロジェクトに関して》
■大手自動車メーカーなど製造業案件が豊富
■AWS・OCI・Azureなどクラウド案件を強化中
■主体的に考え提案できる請負・準委任の案件を拡大中

意欲がある方は単なる常駐案件のみではなく、請負を含めさまざまな経験を積みながらステップアップできる環境です！

配属先の編成

《プロジェクト例》
◆セキュリティ製品導入サポート・ヘルプデスク
◆AWSインフラ基盤の設計・構築
◆Azure基盤の設計・構築、運用設計
◆NW、サーバの運用・構築
◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入

＊夜間シフトの案件ほぼなし
＊大手自動車関連の大規模プロジェクトに携われるチャンスあり

入社後の流れ

◆あなたの"やりたい"を起点にキャリアを設計
AWS・Azure・GCPをはじめとしたクラウド案件や設計構築案件を多数保有。会社都合で決めるのではなく、希望の技術領域やキャリア像を基に案件を選定。
◆稼働率96.9％＆待機中の給与も保証
収入の不安を感じることなく、待機中は研修や資格取得を通じスキルを磨けます。

教育研修制度

《支店の中で資格取得率No.1》
当社は資格取得のための教育カリキュラムを完備。その中で名古屋支店はどのカリキュラムを受ければよいのかなど密に情報共有を実施しています。
さらに...

• 年間資格取得者840名以上
• AWS認定取得者500名以上
• CCNA・LPIC・AWSなどの取得支援あり

微経験⇒上流工程へステップアップできるワケは！

理由1⇒チーム配属だから
どの案件も4～5名のチーム単位で参画するため、先輩エンジニアの近くで実践的な知識を学びながら、無理なく成長できます。
理由2⇒社員数を上回る案件数
社員数2500名超に対し、 上流案件は5000件。総案件数の約2倍となり、 設計・構築やクラウド案件へ挑戦するチャンスが豊富です。

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■　対象となる方
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――★採用のPOINT
成長へのポテンシャルを考慮！以下の方は大歓迎です。
◎報告・連絡・相談がスムーズ
◎人をまとめることが得意
└部活動経験がある
└仕事上でリーダーをしていた

【応募条件】
◆高卒以上
◆ITに少しでも携わった経験 or 実務未経験でもIT資格がある方
└CCNA・LPIC・基本情報技術者試験等
└ヘルプデスク・PC設定等もOK

【あれば優遇】
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇クラウド業務経験

【こんな方はぜひ】
ヘルプデスクからインフラエンジニアへ成長したい
スキルアップと年収アップを両立したい
将来的にはPMやプリセールスも目指したい

▼将来はクラウド案件でリモートワークも叶えよう▼

《自由度が高い働き方へ》
名古屋支店はクラウド案件を拡大し、自由度が高い働き方も促進中。将来はクラウド案件でリモートも実現できます！

《夜勤シフトほぼ無》
24/365日のシフト案件はほぼなく、支店の約180名中数名のみ！
「生活リズムを整えたい」「家族との時間を大切にしたい」という方も安心です。

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■　この仕事に向いている人
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◎コミュニケーションが得意な人
周りとしっかり報告・連絡・相談ができるという意味でのコミュニケーション力を重視しています。学生時代に部活動などでチームワークを大切にしていた人は活躍できます。

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■　この仕事に向いていない人
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△受け身の姿勢になってしまう人
意欲がある人に応えるフォロー体制・教育カリキュラムが充実しており、年功序列なしで抜擢される社風です。主体性をもち学べる人は活躍のチャンスがどんどん広がります。

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■　採用予定人数
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10名／シニア活躍中

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■　勤務時間
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◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

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■　勤務地
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★愛知県内のプロジェクト先に配属
★リモート・フルリモート案件多数
★転勤なし
★UIターン歓迎！引越手当あり
★社宅完備（自己負担は約3万円のみ！）

【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　松岡ビル2F

《勤務地例》
名古屋駅、栄駅、伏見駅、丸の内駅

地下鉄で通勤できる上記駅周辺の案件がほとんどです！

《通勤エリア例》

★愛知県
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愛知県名古屋市、愛知県清須市、愛知県北名古屋市、愛知県あま市、愛知県稲沢市、愛知県岩倉市、愛知県小牧市、愛知県春日井市、愛知県尾張旭市、愛知県瀬戸市、愛知県長久手市、愛知県日進市、愛知県豊明市、愛知県愛西市、愛知県津島市、愛知県弥富市、愛知県江南市、愛知県犬山市、愛知県一宮市、愛知県東海市、愛知県大府市、愛知県知多市、愛知県半田市、愛知県刈谷市、愛知県知立市、愛知県安城市、愛知県みよし市、愛知県豊田市、愛知県岡崎市

★岐阜県
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岐阜県岐阜市、岐阜県各務原市、岐阜県羽島市、岐阜県瑞穂市、岐阜県大垣市

★三重県
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三重県桑名市、三重県四日市市

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■　交通アクセス
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【名古屋支店】
名古屋駅から徒歩2分
近鉄名古屋駅から徒歩8分
国際センター駅から徒歩10分

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■　給与
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月給40万円~＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋昇給年2回＋諸手当(テレワーク手当ほか) ※1

設計構築経験3年以上は、月給34万円~＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋諸手当

設計構築経験3年未満は、月給28万円~＋賞与年4回(定期賞与＋インセンティブ)＋諸手当

◆経験・スキルを考慮し決定
◆試用期間3ヵ月(同待遇)
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与
担当案件の単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

(例)案件単価80×0.7-月給40＝16×12=192
⇒想定年収480万円+192万円＝672万円

★単金UP例
(1)単金67万円⇒80万円
設計構築⇒プリセールス/要件定義・基本設計
(2)単金56万円⇒65万円
認証基盤運用⇒AWS構築
(3)単金56万円⇒67万円
(半年で11万UP)
工場内情シスのヘルプデスク/キッティング⇒サーバ構築

モデル年収
◆経験半年~3年程度(キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク)
年収350万~420万円

◆経験2~4年程度(導入構築/環境構築/PC構築)
年収420万~540万円

◆経験3~5年程度(インフラ移行/機器選定/設計構築自動化)
年収550万~680万円

初年度年収

400万円～650万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年2回
◆賞与：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回（6月・12月）の支給

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■　諸手当
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◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)

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■　休日・休暇
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休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日

休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性91.2%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！

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■　会社・仕事の魅力
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当社を成長の舞台に！1年でプリセールスの先輩も在籍

～2030年までに従業員の待遇1.5倍増へ～
当社は「2030年までに従業員の待遇1.5倍増」を目指しています。そのためにも育成日本一になることを掲げてエンジニアを上位レイヤーへと引き上げることに力を入れています。
名古屋支店でも「提案力・課題解決力」をもった上位レイヤー層へのキャリアアップを目指せるのが魅力です！

～カルテットプロジェクトでキャリア支援～
当社では新たに1年後、3年後のエンジニアの目標を自社内の営業・人事等に加え、お客様にも共有する制度をスタート。エンジニアの目標をお客様からも応援していただく制度です。配属プロジェクトの実態に沿いながらさらなる成長を目指せます。

～支店の先輩Aさんの成長事例をご紹介～
【Aさん：新卒入社・1年でプリセールスに】

大手キャリア回線関連の案件に配属
▼
教育カリキュラムも活用して勉強。現場でも前向きにコミュニケーション
▼
能動性や人間性が評価され1年後に3段階グレードがUP！
▼
プリセールスに挑戦

他にもIT実務未経験で入社し、わずか4～5年で請負の内勤で高度専門職になった先輩がいます！

～長く働ける環境も万全～
夜勤ほぼなしに加え長く働ける環境面も万全。
◎年休122日（土日祝休み）
◎月平均残業7.0h
◎平均有給取得率86％
◎育休取得率（女性100％・男性91.2％）
ライフイベントを迎えても安心です！

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■　マイナビ転職編集部より
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《待遇アップの実績も豊富》
「業界最高レベルのインセンティブ還元率（50～60％)」「インセンティブ賞与（2020年実績最高額308万円）」「資格取得で給与ベースUP」など待遇アップにつながる納得の制度も完備。スキルアップとともに収入も上がります。

《支店長、副支店長もエンジニア出身》
技術に詳しい支店長・副支店長等に相談がしやすいのも特徴。上位レイヤーに必要なヒューマンスキルについても相談できます。

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

――★採用のPOINT
成長へのポテンシャルを考慮！以下の方は大歓迎です。
◎報告・連絡・相談がスムーズ
◎人をまとめることが得意
└部活動経験がある
└仕事上でリーダーをしていた

【応募条件】
◆高卒以上
◆ITに少しでも携わった経験 or 実務未経験でもIT資格がある方
└CCNA・LPIC・基本情報技術者試験等
└ヘルプデスク・PC設定等もOK

【あれば優遇】
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇クラウド業務経験

【こんな方はぜひ】

• ヘルプデスクからインフラエンジニアへ成長したい
• スキルアップと年収アップを両立したい
• 将来的にはPMやプリセールスも目指したい

▼将来はクラウド案件でリモートワークも叶えよう▼

《自由度が高い働き方へ》
名古屋支店はクラウド案件を拡大し、自由度が高い働き方も促進中。将来はクラウド案件でリモートも実現できます！

《夜勤シフトほぼ無》
24/365日のシフト案件はほぼなく、支店の約180名中数名のみ！
「生活リズムを整えたい」「家族との時間を大切にしたい」という方も安心です。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.2％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

福利厚生

◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！