インフラエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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＼エンジニアファーストだから働きやすい／転勤なし・福利厚生充実の環境で、理想のエンジニア像を実現！

◎大手グループの安定基盤／グループ売上2300億円達成
◎大手クライアントをはじめ取引先は全国約900社
◎多彩な研修でスキル・キャリアアップを支援します
◎年間休日122日/原則土日祝休み／有給取得率86.8%
◎残業は月平均11.1時間／残業代はもちろん100％支給
転勤なし／全国に拠点あり／パパママ育児応援金あり

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「徹底的に、エンジニア。」業界売上No.1だからこそ、技術を磨き続けられる環境をご提供できます！

エンドユーザーに近い最上流工程からプロジェクトに携わり、様々な大手企業や官公庁など多数の取引先を、幅広い技術領域で支える当社。高水準の安定した環境で、エンジニアとして理想のキャリアを叶えませんか？
≪POINT≫
◆リモートワーク／在宅勤務・フルリモート／完全在宅勤務案件あり
◆転勤なし／希望エリアで勤務
◆スキルアップサポート充実
◆月平均残業11.1時間
◆賞与2回(年平均4.00ヶ月)

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■　仕事内容
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具体的には

大手クライアントの大規模・最先端プロジェクトをはじめ、あなたの希望や経験・スキルを最大限生かした業務からスタート！多彩な案件を通してエンジニアとしてのスキルを磨ける環境です。配属先の中には自社開発センター・大手案件あり！

※年間平均稼働率：95.1%（2025年6月期実績）

プロジェクト例／自社開発センター案件あり

《メーカー／金融／医療／航空》
◎大手電子部品メーカー品質管理システム保守
◎医療向けネットワーク設計
◎金融系AWS環境の改修・保守対応
◎航空系仮想サーバ・仮想コンテナ構築
《官公庁／学校》
◎官公庁向け生成AI導入支援
◎大学向けスーパーコンピューターシステムの構築・運用保守

教育研修制度

＼独自の研修・教育制度で市場価値UP！／
◎入社時研修（導入研修／セキュリティ研修など）
◎社内勉強会
◎500種類以上のe-ラーニング
┗実際に32,905名の社員が受講
◎全国40校のWinスクール／社内承認を得た講座は会社負担で受講可能（AWS資格対策／ネットワーク構築基礎など）
┗12,726名の社員が受講

将来のキャリアパス

CDA(キャリアデザインアドバイザー)によるサポート体制を完備。チームMTGや社内リーダーとの面談で気軽に相談できる環境です。市場価値を高められる希少案件など、社内公募もあるため、好きな分野・技術・工程でスキルアップも可能。

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■　対象となる方
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「学生時代、情報系で学んでいた」
「独学で取得したIT系の資格を活かして働きたい」
そんな思いを抱えた実務未経験者の方も歓迎です！
第二新卒の方でもOK♪
もちろんIT系の実務経験者の方も大歓迎です。
【こんな方は当社にピッタリ！】
◎スキルが給与にしっかり反映される環境で働きたい
◎ITに関する課題解決に貢献したい
◎市場価値の上がるITスキルを身につけた
【20代～50代のエンジニアが活躍中】
「新卒では別職種に就いたけど、やっぱりエンジニアになりたい」という20代～30代や「マネジメントでなく、現場でエンジニアとして働ける最後の転職先としてテクノプロ・IT社を選んだ」という40代～50代が活躍中です。

先輩エンジニアたちのモデル年収ＵＰ例をご紹介！

【Aさん：入社3年／文系卒】
前職:アパレル系の販売スタッフ⇒現在:インフラ、Microsoft 365の導入支援　
(前職)年収300万円⇒(現在)年収450万円(150万円UP)
【Bさん：入社5年／情報系専門卒】
前職:運用監視オペレーター⇒現在:Linuxサーバーの設計・構築　
(前職)年収350万円⇒(現在)年収550万円(200万円UP)

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■　採用予定人数
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全国で積極採用中です！

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■　勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／11.1時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

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■　勤務地
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【全国に拠点あり★希望しない転勤なし★U・Iターン歓迎】
★時差出勤あり
★現住所×希望エリア考慮

雇入れ直後：
【全国の自社開発センターおよびプロジェクト先】
当社は全国各地に拠点を持ち、約900社のクライアントと取引があります。
「好きな街で働きたい」「パートナーの転勤についていきたい」など、勤務地のご希望も叶えられますのでご安心を！

【リモートワーク実施中です】
プロジェクトによってリモートワークや、時差出勤を実施しています。リモート・在宅案件多数！フルリモート・完全在宅案件もあります。

▼当社拠点
■北海道・東北：札幌支店、仙台支店
■関東：土浦支店、千葉支店、柏支店、さいたま支店、東京支店、八王子支店、横浜支店、厚木支店
■中部：金沢支店、富山支店、新潟サテライト、静岡支店、浜松サテライト、名古屋支店、刈谷支店
■西日本：京都支店、大阪支店、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、福岡支店、熊本サテライト

▼開発センター
札幌/横浜/名古屋/金沢/京都/大阪/岡山/高松/福岡/松山

※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます
※就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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■　給与
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未経験者：月給23万～40万円
経験者：月給25万～50万円

加えて、残業代全額支給＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当＋インセンティブ（業績に準じる）あり

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※試用期間2ヵ月間あり（その間の待遇に変動はありません）
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます。

★女性多数活躍中！ライフステージが変わっても安心★
当社は産休・育休の制度もしっかり整えており、実際に2、3回と取得・復帰し、活躍している社員もいます。育児に理解がある職場ですので、ご安心ください！
★女性・男性育休を推進しています★

初年度年収

400万円～800万円

モデル年収例

年収900万円／50歳／入社10年目（月給56万円＋賞与）
年収620万円／34歳／入社5年目（月給39万円＋賞与）
年収510万円／29歳／入社3年目（月給32万円＋賞与）

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4.0ヵ月
※業績により変動する可能性あり

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■　諸手当
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通勤交通費全額支給
資格取得報奨金
残業代100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

【資格取得報奨金】
約140種の資格取得報奨金があり、収入アップも目指しやすい！

対象資格
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・プロジェクトマネージャー試験
・Oracle認定 JavaプログラマBronze
・AWS認定 アソシエイト　など

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■　休日・休暇
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★年間休日122日＋有休5日＝年127日お休み
完全週休2日制（土日祝）
※定例会のため、祝日のある週に土曜出勤の可能性あり
年末年始
有給休暇(初年度10日～／取得率86.8%)
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限5日)
災害時休暇(年5回、最大5日)

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■　福利厚生
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各種社会保険完備
寮社宅制度
慶弔見舞金
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合あり
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
服装自由（オフィスカジュアル）
パパママ育児応援金（4万円）
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

【U・Iターン支援】
借り上げ社宅制度
※家賃の一部を会社負担／個人負担額月2万円
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引っ越し費用補助

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■　会社・仕事の魅力
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業界No.1★あなたの目指すエンジニアになれる環境です

【AIを武器に、課題解決の最前線へ】
当社はこれから、「エンジニアが成長し続け、技術で企業の課題を解決できる会社」へ進化していきます。

これまで培ってきた技術者派遣の強みを活かしながら、今後はAI・データ分析・クラウドなどのデジタル技術を用いた課題解決型のサービスを強化。市場価値の高いスキルを身につけられる研修体制をさらに充実させ、技術を使って課題を解決する仕事や大学・企業と連携した新しい技術やサービスを生み出して外部との連携を広げるなど、エンジニアが成長できる場を提供します。

自動車のEV化や製造業のDX化など、デジタル技術に強いエンジニアへのニーズが高まっている中、エンジニアにも企業にも「選ばれる会社」を目指しています。
＼インフラエンジニアの開発環境をご紹介します／
Windows、Linux、AWS、Azure、VMware、Citrix、VMware Horizon、Windows Server、Cisco　など

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■　マイナビ転職編集部より
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全国各地に拠点を持ち、約900社のクライアントと取引のある同社では、現在約5,000名のエンジニアが活躍している。大勢のエンジニアを正社員として抱えながらも、一人ひとりの存在をないがしろにしない経営姿勢は、特筆すべきだろう。キャリア形成、スキル向上、働きやすさなど、様々な面からエンジニアのやりがい、働きがいを支援しており、「エンジニアにとって最良の環境でキャリアを築きたい」という方に最適な環境だ。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

「学生時代、情報系で学んでいた」
「独学で取得したIT系の資格を活かして働きたい」
そんな思いを抱えた実務未経験者の方も歓迎です！
第二新卒の方でもOK♪
もちろんIT系の実務経験者の方も大歓迎です。
【こんな方は当社にピッタリ！】
◎スキルが給与にしっかり反映される環境で働きたい
◎ITに関する課題解決に貢献したい
◎市場価値の上がるITスキルを身につけた
【20代～50代のエンジニアが活躍中】
「新卒では別職種に就いたけど、やっぱりエンジニアになりたい」という20代～30代や「マネジメントでなく、現場でエンジニアとして働ける最後の転職先としてテクノプロ・IT社を選んだ」という40代～50代が活躍中です。

先輩エンジニアたちのモデル年収ＵＰ例をご紹介！

【Aさん：入社3年／文系卒】
前職:アパレル系の販売スタッフ⇒現在:インフラ、Microsoft 365の導入支援　
(前職)年収300万円⇒(現在)年収450万円(150万円UP)
【Bさん：入社5年／情報系専門卒】
前職:運用監視オペレーター⇒現在:Linuxサーバーの設計・構築　
(前職)年収350万円⇒(現在)年収550万円(200万円UP)

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／11.1時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

福利厚生

各種社会保険完備
寮社宅制度
慶弔見舞金
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合あり
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
服装自由（オフィスカジュアル）
パパママ育児応援金（4万円）
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

【U・Iターン支援】
借り上げ社宅制度
※家賃の一部を会社負担／個人負担額月2万円
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引っ越し費用補助