インフラエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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あなたの成長を会社全体でサポートする制度が充実！働きやすさもバッチリの職場環境が整っています！

モビリティ事業を展開する当社のグループ会社である、「株式会社LIFLAP」は、設立以来、『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。

2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。有難いことに業績は好調。
そこで、より多くのニーズに応えるため体制強化を図りたいと考えています。

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■　仕事内容
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具体的には

【構築環境】
◆Windows、Linux、VMware、AWS、Azure等々
◆MW各種

【案件例】
◆金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計～）
◆金融系DB＆サーバ設計から導入支援（Oracle、RHEL/設計～）

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得していただきます。
その後、スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。

スキルアップを目指せる！
スキルアップ支援制度が手厚く、あなたの成長を会社全体でサポートします！

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■　対象となる方
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【必須条件】
◆未経験者
・開発経験（～2年弱）

◆経験者
・開発経験（2年以上）

＼働きやすさもバッチリの職場環境！／
年休120日・完休2日（土日）・手厚い福利厚生で、仕事とプライベートの両立を図ることができます。
有給取得率は80％！
産休育休取得実績もあり（復帰率100％）、ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境です！

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■　勤務時間
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9時00分～18時00分（休憩60分）

※時間外労働有無：有

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■　勤務地
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【顧客先】東京都

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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月給246,500円～347,000円

※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代40,000円～63,000円／月（24時間分）を含む。超過分は別途支給。
※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）

初年度年収

345万円～550万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（7月、12月）

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■　諸手当
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◆役職手当
◆資格手当
◆家族手当
（1人目：1万円 / 月・人、 2人目以降：5千円 / 月・人）
◆通勤手当（～1万5千円／月）
◆住宅手当（1万5千円／月※3年目まで）
◆懇親会手当
◆サシ飲み手当
◆引っ越し代補助
◆結婚・出産お祝い金
◆永年勤続手当（5年 \50,000、10年毎 \100,000）
◆親孝行手当
◆Welcome Baby手当
◆働くパパ・ママ応援手当
◆じぃじ・ばぁば手当

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■　休日・休暇
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★年間休日120日★

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデー休暇
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社員割引制度
（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
◆選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
┗ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生です。
◆資格支援補助金制度
業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
◆ランチ補助
◆運動部/運動会
◆ベビーシッター補助
◆デバイス支給
◆受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

【必須条件】
◆未経験者
・開発経験（～2年弱）

◆経験者
・開発経験（2年以上）

＼働きやすさもバッチリの職場環境！／
年休120日・完休2日（土日）・手厚い福利厚生で、仕事とプライベートの両立を図ることができます。
有給取得率は80％！
産休育休取得実績もあり（復帰率100％）、ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境です！

勤務時間

9時00分～18時00分（休憩60分）

※時間外労働有無：有

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社員割引制度
（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
◆選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
┗ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生です。
◆資格支援補助金制度
業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
◆ランチ補助
◆運動部/運動会
◆ベビーシッター補助
◆デバイス支給
◆受動喫煙対策：屋内禁煙