インフラエンジニア

仕事内容

ここがポイント
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●残業 月7時間程度
運用監視SESの相場（月20～40h）

●給与はスキルで決定（月給27～50万）

●ラウンダー月1回以上の面談

●完全週休2日
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・未経験でIT業界に入ったのに、任されるのは監視・運用ばかり
・「そろそろ構築や設計をやりたい」と思っても、現場でチャンスが回ってこない
・転職するなら「今度こそ手を動かして成長できる会社」を選びたい

こんな状況、心当たりありませんか。

運用止まりは、あなたの実力不足ではなく、
任される機会がなかっただけかもしれません。


GOOYAは、
未経験入社からのキャリアパスを仕組みとして設計しています。

✅経験者から学ぶ研修制度
弊社では2カ月の研修（座学1カ月・実務1カ月）の研修カリキュラムを
用意しており、
説明書を見ると構築ができる。という所まで学ぶことが可能です。
ネットワーク・サーバー・クラウドすべて学ぶことが可能で
基礎から実践までを行っていただけます。
今までの運用・監視の経験を存分に活かすことが可能です

✅市場価値が上がる
運用止まりが年収300万前後で固定される中、
構築・設計に進めば単価は一段上がります
それを弊社が全力でサポートします。

✅年収実績
324万円（23歳・1年目）→ 450万円（29歳・5年目）

✅資格取得を会社が並走
CCNA・LinuC など。
合格後は資格手当（CCNA月5,000円・LinuC月3,000円）で収入にも直結

GOOYAには配属後も専任担当が月1回以上フォローするラウンダー制度があり、
キャリア相談にも乗ります。「一人で頑張って空回りする」を防ぎます。

「今の現場で止まっているキャリアを、動かしにいきませんか。」

応募資格

■32歳以下の方
（若年層の長期キャリア形成を目的とする）
※省令第1条の3第1項第3号のイ


＼応募に必要な資格・経験は一切ありません！／

【Q】どんな人を求めている？
下記のような方は特に歓迎します！
・実装経験を積みたい。
・まだまだスキルアップしたい

私たちGOOYAはまだまだ発展途上なので、
会社と一緒に成長してくれる方を心待ちにしています。

募集背景

＼私たちと成長できる方を、新たに募集します／

2004年10月に設立した当社。
Web制作の受託事業からスタートしました。

その後、技術者派遣やメディア運営、
テスト設計・検証へと、事業を広げています。

おかげさまで順調に業績を伸ばし、
全国に拠点を展開するまでに成長しました。

今回は依頼の増加に伴う、大幅な増員募集です。
今後も求められるITのスキルを、
同期や先輩と一緒に身につけられるチャンス。

人事やチームでサポートする体制や
ラウンダーとの面談といった制度もあるので、
ぜひ飛び込んできてください！

面接では、会社のことや仕事のことなど、
しっかりとお伝えしたいと思っています。
ぜひ、不安解消の場としてください。

勤務地・交通

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F

◎転居を伴う転勤はありません。
◎希望勤務地や通いやすさなどを相談し、配属先を決定します。
◎テレワーク・在宅勤務が可能なプロジェクトもあります。

＼転居サポート制度あります♪／
転職に伴いお引越しが必要な場合、
引越業者の代金や仲介手数料が「半額～全額無料」になる
制度も整えています。

各線「渋谷駅」より徒歩5分
※プロジェクトにより異なります。

勤務時間

※プロジェクトにより変動の場合あり。
※一部夜勤のプロジェクトあり。

＼基本的に定時退社！／
残業は月平均で7時間。
仕事終わりに友だちと食事に行ったり、
推し配信者のライブをリアタイしたり、
ジムや習い事に通ってみたり。
思う存分、自分の時間を楽しめます！

給与

27万円 ～ 35万円

※3ヶ月～最大6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。

＼月給に加えて、収入UPも可能です／
たとえば夜間勤務のあるプロジェクトでは、
月給とは別で手当を支給しています。
そのため、さらに収入を増やせますよ。

■入社者コメント*
社会人1年目でも、「このままでいいのかな」と感じている方が多数　入社予定！
知識ゼロでも安心の研修制度と、寄り添うラウンダーのサポートで、未経験からの挑戦を応援します。

休日休暇

＼年間休日122日以上／
■週休2日制（月8日～11日休み／プロジェクトにより異なる）
└土日祝休みのプロジェクトもあります！
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇（※男女ともに復職実績あり）
■介護休暇

◎プロジェクトにより、休日数が増えるものもあります。

＼将来的に子どもができても安心／
厚生労働省の次世代認定マーク『くるみん』を取得。
仕事と子育てを両立しやすい環境を整えている企業に贈られる証です。

実際に復職した社員は、ブランク期間や希望を考慮して案件を決定。
また、急な家庭の事情などでも有休を取りやすいので、ライフイベントに対応しながら働けます！

待遇・福利厚生

＜待遇＞
■昇給（年2回／4月・10月）
■退職金制度（対象：在籍3年以上）
■社員持ち株会制度
■交通費支給（配属先により上限が異なります）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■資格手当（LinuC・LPIC：月3000円／CCNA：月5000円など）
■夜間勤務手当（プロジェクトによる）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■転居サポート制度（仲介手数料が50～100％OFF）
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
■GOOYA食堂（社長が釣った魚をみんなで食べる会）

＜資格取得・スキルアップ支援＞
■勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など）
■資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担）
■オンライン学習サービス「Schoo」

◎オンラインでの選考が可能です。