インフラエンジニア

仕事内容

⼤⼿通信会社や電機メーカーなどにおけるネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。
エンドユーザーやSIerと直接取引の案件が中⼼。
⻑くお付き合いのあるクライアント先も多数です。

■設計・構築案件が待っています。
全体の7割が設計・構築の案件。
運⽤・保守経験しかない⽅も、まずは先輩のサポート役としてアサイン。
現場でスキルを磨き、より上流⼯程にチャレンジすることが可能です。

■案件には、⾃社のエンジニア3～4名で参加。
エンドユーザーやSIerの担当者、当社のエンジニアなど約10名で進める案件がほとんど。
⾃社のエンジニアで3～4名のチームを組み常駐します。
いつでも先輩が隣にいるので、安⼼です。

＜案件例＞
◎⼤⼿広告会社向け仮想デスクトップ環境の構築
⇒⼤規模プロジェクトのネットワークの設計・構築業務。
　ネットワーク設計図の作成やCisco製品を中⼼としたルータ・L3スイッチ・ファイアウォールの設定などに携わっています。
◎官公庁向けシステムの構築
⇒さまざまな⽤途の複数サーバーに対してOSのインストール・仮想環境の構築・ソフトウェアの導⼊から設定までを担当。
※下記のような案件の実績もあります。
◎携帯電話キャリアの設計・構築
◎⼤⼿銀⾏向けネットワークの設計・構築
◎⼤⼿飲⾷会社のDB整合性修正業務

■請負業務にも注⼒。
今後は⾃社請負業務にも⼒を注ぎ、スキルが⾼い先輩達と同じ業務に携わることで、
コミュニケーションスキルの習得ならびに、より⾼度な技術⼒のスキルアップ体制を⽬指します。
※エンジニアは19名。平均年齢は30代前半です。

応募資格

学歴不問／第⼆新卒歓迎／ブランクOK

■ネットワーク・サーバーの運⽤保守の経験をお持ちの⽅（経験年数不問）
└「上流⼯程の経験はない」「今の会社では上流に⾏くまで時間がかかりそう」などとお考えの⽅、歓迎します︕
★もちろん、インフラ設計・構築の経験がある⽅、CCNA・LPICなどの資格をお持ちの⽅は優遇いたします
★社会⼈経験が10年以上ある⽅も歓迎します。

募集背景

⼤⼿IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。
積極的に未経験者の採⽤も⾏なっており、着実に実⼒あるエンジニアが育っているところです。
現在、新規の案件も多く獲得しており、さらなる事業拡⼤を⽬指していく予定。
組織体制を整え、より多くの依頼に応えていくべく、「スキルを活かしてエンジニアとしてステップアップしたい」という⽅を新たに採⽤します。

勤務地・交通

東京都千代田区岩本町3-5-2
合人社東京秋葉原ビル802

本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。
本社／東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル802
※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。

本社／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分、JR「秋葉原駅」より徒歩7分
プロジェクト先／勤務地により異なります。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※繁忙期もありますが、残業はほとんどありません。

給与

27万3,000円 ～ 63万5,000円

※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。
※経験者は優遇します。

◎残業代は100％支給！
残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100％支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。
※試⽤期間は契約社員となり、福利厚⽣・休⽇休暇が異なります。詳しくは【福利厚⽣・待遇】【休⽇休暇】欄をご確認ください。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始（3日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■スキルアップ休暇
■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です）
「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。

◎5日以上の連休取得可能！
年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。

※スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（12月／決算賞与）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■扶養手当（月5000円～）
■資格手当
■資格取得褒賞金
■外勤手当（最大10万円）
■勤続手当（最大3万円）
■職能手当（月4000円～8万円）
■出張手当
■役職手当（最大10万円）

＜その他＞
■私服勤務可（プロジェクトによる）
■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾などへ隔年で出かけています）
■定期健康診断（年1回）
■保養所（健保組合提携施設）あり
■育児時短勤務制度

※賞与・外勤手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は、正社員登用後の適用となります。