インフラエンジニア

仕事内容

【100％自社内勤務／客先常駐なし】
これまでのご経験を活かし、サーバやネットワークの監視・運用・保守をお任せします。

■業務内容
・クラウド・仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視・運用保守
・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワークやサーバに関する問い合わせ対応
・障害調査・報告
・SSL証明書の更新、ドメイン取得

【将来お任せする「設計・構築」の業務】
運用保守の基礎習得後、技術スキルに応じて上流工程にも挑戦可能です。
・顧客との打ち合わせ・要件定義
・基本設計・詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ・設計構築へのステップアップ

▼STEP1：運用監視チーム＋研修（入社1か月～）
10時～19時に研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツール等）
業務フローやインフラ環境を習得します。※ご経験により期間・内容は変動します。

▼STEP2：日常対応・障害対応の一人立ち（目安：配属～最短2年）
習熟度・技術スキルを総合的に上長が判断し、STEP3へ

▼STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年～1年ほど）
運用業務と並行し、構築業務をサポートから経験。実案件を通じて設計・構築のノウハウを習得します。

▼STEP4：設計・構築チームへ
設計・構築をメインに担当
営業チームとの連携や顧客対応など、上流工程を経験しながら成長できます。

◇1日のスケジュール例
7:00　出社、夜チームとの引継ぎ、メール確認、アラート・依頼対応
10:00　問合せ対応
12:00　昼休憩
13:00　昼チームへ引継ぎ・進捗確認
16:00　日報作成　退社

応募資格

＼1人1人の成長に合わせたステップアップ研修を実施！エンジニアとしてスキルアップしたい方のご応募お待ちしております！／

■必須条件：
・LinuxやWindows環境下での運用監視経験1年以上
・クラウド関連の資格取得者もしくは、学習中
・日本語スキル：ビジネスレベル以上（目安：JLPT N1保持者）
・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方

■歓迎要件
・LinuxやWindows環境下での運用監視経験のある方
・Linuxでのサーバ構築経験がある方
・ミドルウェアの設計／調査／実装経験のある方
・監視ツールの運用経験をお持ちの方
・Linuc、LPIC、CCNA等の資格をお持ちの方

募集背景

クラウド移行やセキュリティ対策へのニーズが急増する中、お客様へより付加価値の高い提案を行うため、設計・構築フェーズの体制強化が急務となっています。
今回は、運用保守の確かな経験をベースに、自社内で腰を据えて「設計・構築」へと領域を広げたい方を募集します。ゆくゆくは当社の技術を牽引し、チームの成長や後進の育成にも携わっていただけるような、意欲ある方の参画を期待しています。

勤務地・交通

東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス7F

＜勤務地詳細＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※研修期間中は東京勤務となるため、状況に応じてウィークリーマンション等の手配を行います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
リモートワーク可
・本社近郊にお住まいの方： 原則出社となります
・地方在住の方： フルリモートワークが可能です（実績多数あり）
※迅速な対応のため、常時Zoomを接続し、オフィスと変わらない密なコミュニケーション体制をとっています。そのため、業務に専念できる環境での勤務を前提としています。

＜転勤＞
無
本人希望により、大阪営業所への転勤も可能
◇ テレワーク・在宅OK

JR池袋駅 東口より徒歩6分程度。明治通り沿いの立地です。

勤務時間

＜勤務時間＞
◎夜勤なし、日中帯のみ
7:00～22:00（シフト制）
※夜勤専属シフト (22:00～7:00) をご希望の方はその旨お伝えください。

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00

＜その他就業時間補足＞
■3交代制のシフト勤務
■残業：月平均6.89時間

給与

23万5,000円 ～ 60万円

◇月給基本給：196,601円～501,961円
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年2回＋決算賞与１回（決算賞与は会社業績により支給）

※給与は・経験や能力により優遇します
※残業代・深夜手当は別途支給
※経験やスキルに応じて決定いたします。

休日休暇

■年末年始休暇（6～11日）※シフト制のため年末年始とは別のタイミングで長期休暇取得
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■長期休暇取得支援あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：子育て支援金（12歳まで）／介護手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部有料セミナー参加
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・企業型DC（退職金制度）※入社3年目より勤続年数に応じた掛金補助あり(最大55,000円/月)件
・資格取得支援制度（受験費用や書籍購入をサポート）
・長期休暇取得支援制度
・育児休暇制度
・子育て支援金制度（12歳まで）
・介護休職制度
・介護支援金制度
・慶弔見舞金制度
・リモートワーク支援制度（5,000円まで）
・書籍購入支援制度
・カジュアル服での勤務OK（エンジニアのみ）
・プレゼント（誕生日、ハロウィン、クリスマス等）
・ウォーターサーバー飲み放題（お茶・コーヒー等）