インフラエンジニア

仕事内容

まったくの未経験からプロの“ITインフラエンジニア”になれるように、時間をかけてレクチャーします！

■入社後の流れ

▼まずは約1ヶ月の基礎研修
[1] ビジネスマナー研修
⇒コミュニケーション力やビジネスマナーなど、社会人としての基礎的な研修を行います

[2] ITインフラエンジニアの基礎研修
⇒ベテランのIT講師が技術者になるための基礎的な知識をレクチャーします！

▼学べる知識・スキル
●コンピュータ基礎
●ネットワーク
●データベース
●SQL
●Linux・AWS,Azure など

・本社に併設する研修センターで、同期と一緒に基礎＆実践を通じて学んでいきます。
・ITの基礎から教えるので、「そもそもPC作業に慣れてない」「未経験だから不安」という方もご安心ください！

▼現場に配属

・研修が終わったら、スキルレベルや適性に合わせて、チームで参画しているプロジェクトに参加。
・最初は「システムの運用オペレーター(システムが正常に動作しているかの管理、トラブル対応等)」など、比較的始めやすいお仕事をお任せします。
・その後も継続的に成長をサポート。月に1回定期面談の機会を設けているので、職場環境の悩みなども相談できます！

■嬉しい魅力が盛りだくさん。エンジニアデビューにピッタリです！

●残業は月20時間程度&年間休日124日
●入社祝金あり（未経験者：20万円、経験1～2年の微経験者：30万円）
●賞与年2回支給◎資格手当・家族手当・在宅手当など各種手当充実
●本社に自社研修施設を併設＆ベテランIT講師＆独自の教育カリキュラム
●社宅制度あり（敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用、火災保険・更新料を会社負担）
●退職金制度も完備
など、上場企業グループならではの待遇・環境をご用意しています！

応募資格

＼未経験スタートのメンバーがたくさん！／

●経験・知識・スキルなどは問いません
●学歴不問

＜以下のような方を歓迎します！＞
●IT業界に興味がある
●ヘルプデスクや運用オペレーターなどからエンジニアへステップUPしたい
●ゼロから手に職をつけたい など

募集背景

大手企業を中心に多数のご依頼を頂いている当社。今まで製造業へのご支援が主軸でしたが、2018年にはIT領域に進出し“ITソリューション部”をスタート。
ITインフラエンジニアの育成に特化した部署として、各種研修などのOFF-JTから現場でのOJTまで、教育体制を整えています。
ぜひ当社でエンジニアを目指しませんか？

勤務地・交通

東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2F

＜首都圏エリアにて募集中＞

東京・神奈川を中心とした、
首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます。

※原則として転勤なし

▼東京本社アクセス
JR線「品川駅」より徒歩5分

勤務時間

実働時間：8時間/日
休憩時間：12：00～12：45
※プロジェクト先により異なります。

▼残業について
残業は月20時間程度と少なめ。無理なくご活躍いただける環境です。

給与

20万円 ～ 50万円

■想定給与

▼工程問わず実務経験3年以上
月給30万円～50万円+賞与年2回
※想定年収450万円～600万円

▼実務経験3年未満（微経験レベル）
月給20万円～30万円+賞与年2回
※想定年収350万円～450万円

▼未経験月給20万円+賞与年2回

・残業代は別途100％支給します
・上記は最低限の給与額です。経験・能力・資格により優遇します
・試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＜昇給について＞
・4段階のレベル別昇給制度を導入。条件をクリアすれば給与が上がるという分かりやすい仕組みです。
・1番上のレベルに到達すれば年収600万円以上のチャンスも！

休日休暇

●年間休日124日
●完全週休2日制（土日）※プロジェクト先により異なります。
●祝日※プロジェクト先により異なります。
●ゴールデンウィーク※プロジェクト先により異なります。
●夏季休暇※プロジェクト先により異なります。
●年末年始休暇※プロジェクト先により異なります。
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●賞与年2回
●社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合）
●通勤手当(全額）
●残業手当(全額）
●家族手当(配偶者：月1万円、子1人：月5000円)
●資格手当※毎月の給与に加えて支給
●在宅手当
●単身赴任手当
●入社祝金（未経験者：20万円、経験1～2年の微経験者：30万円）
●厚生年金
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●個人旅行補助金制度
●借り上げ社宅(転居を伴う場合)
●eスポーツ支援制度
●健保直営保養施設
●受動喫煙対策：プロジェクト先に準じます

・当社には社長を含めた経営陣と意見交換を行う機会があります。
直接意見やアイデアを発信できるため、実際に社員の声をもとに、リモートワーク時の在宅手当ができたことも！
・そのほか、評価制度も現場エンジニアの意見を取り入れており、納得感を持って働ける環境となっています。
◇ 寮・社宅・住宅手当あり