インフラエンジニア

仕事内容

＼当社の魅力はこんなところ！／
★プロジェクトの選定は”あなた次第”
└月一度、営業担当との定例ミーティングを行います。
★年間休日 128 日＋2 年目以降は特別休暇も！
└GW や年末年始もしっかりお休みがとれます。特別休暇の詳細は「休日休暇」をチェック！
★精勤手当あり
└現場で高い評価を受けた場合や、社内業務に積極的に協力した際は、支給対象者になります。

★プロジェクト例★
・大手銀行様向け、AWS Admin権限を使った各種設定作業、運用保守対応
・某公共機関様向け、CloudFormationを利用したAWS環境構築対応(CloudFormation等を用いた構築自動化)
・大手音楽会社様向けAzure基盤運用保守対応
・Google Cloud設計構築支援(クラウド/サーバーの設計・構築、各サービスの設計標準化支援、システム構成の最適化、自動化支援)

＜構築環境＞
■クラウド
AWS、Azure、GCPなど

■OS
Windows（AD、クラスタ）、Linux、仮想基盤（VMWare)など

■DB
Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど

■運用管理・ミドルウェア
Kubernetes、Docker、Nginx、Apache、Postfix、WordPressなど

■ハードウェア
ベアメタルサーバ、ストレージなど

■DevOps
CloudFormation、AWS CDK、Terraform、GitLab、インフラCI/CD

応募資格

■インフラエンジニアとしてAWSやAzureなどクラウドサービスに関する作業経験が1年以上
　※ブランクある方も歓迎!

昨今、クラウドのサービスが注目を集める中、当社でも「AWS」などのサービスを用いた設計、構築、運用保守などのニーズが拡大し、こういった各種業務に従事いただける方々を募集します。

上流工程に携わるチャンスも豊富にあり、長期的視点でキャリアを築くことが可能です◎

＼キャリアアップ可能！！／
★経験のある方ならリーダー、さらにその先のポジションへとキャリアアップのチャンスも！
※役職も付きます！

募集背景

1998年の創業以来、多くのフリーランスに業務を委託してきた背景から、正社員が増えた現在も「個々に寄り添ったプロジェクト参画」を第一に考えた事業運営を行っています。

この企業文化を大切に、現在はAWS等クラウドサービスを使用した構築自動化など、先端技術の仕事の幅を広げているところです。

今回はクラウドサービスを使用した構築や運用保守の経験をお持ちの方、CloudFormationやCDKなどの構築自動化業務にチャレンジしたい方、さらに上の工程や業務の幅を広げたい人材を広く募集することにしました。

勤務地・交通

東京都豊島区西池袋２－２９－１９池袋ＫＴビル８Ｆ

東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
◇ テレワーク・在宅OK

【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19　KTビル8F
◇ 駅から徒歩5分以内

山手線などJR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分

勤務時間

池袋本社への出社の場合、9 時 30 分～18 時 00 分となります。
プロジェクト参画後はプロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10時間以下で作業しています。仕事終わりに買い物をするなどプライベートも充実させることができます。

給与

380万円 ～ 720万円

※残業代全額支給
※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
[月収例]
30万円（25歳／経験2年）
42万円（30歳／経験6年）
52万円（38歳／経験11年）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

休日休暇

週休2日制
★年間休日はたっぷり123日★
1年の3分の1以上がお休みです。
12日連休取得も可能です！

■（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。）
■慶弔休暇
■特別休暇
　入社２年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際に最大５日間まで取得が可能！（制度は初年度は利用不可。２年目以降毎年申請可能です）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員旅行
■資格取得補助
┗受験費用、書籍など全額負担します◎
■資格報奨金支給
■健康診断（20代も人間ドック補助の対象です）
■wiwiwサービス（育児休業中にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます）

― 社員の声から、様々な福利厚生が生まれました ―
■体力アップ制度
■リフレッシュ・リチャージ休暇制度
　3～5 日の特別休暇とともに、3 万円～10 万円の手当を支給

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保