インフラSE／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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＜働き方も将来のキャリアも、もっと自分らしく＞案件完全選択制◎上流工程へのステップアップも目指せます

【前給＋α保証】経験・スキルを踏まえた納得の待遇へ
【案件完全選択制】希望やキャリアに合った案件で活躍
【約半数がリモート案件】働き方の選択肢も広げられる
【還元率81％】大手企業と安定取引＆プライム案件6割
【上流工程へ】インフラ設計・構築も目指せるキャリア
【メリハリ】年休129日／有休取得率85％／残業月9.2h

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「できる仕事が増えた」「話せる仲間が増えた」「キャリアの選択肢が増えた」…そんな毎日を、ここから。

「経験を活かして
　もっと前へ進みたい」

そんな方に向けて、
研修体制や案件完全選択制を採用しています。

「もっと上流工程に挑戦したい」
「今より働きやすい環境に変えたい」

一人ひとりの希望を聞きながら、
その先のキャリアを一緒に考えていきます。

できる仕事が増え、
話せる仲間が増え、
キャリアの選択肢も広がっていく。

今までの経験を土台に、
次の一歩を踏み出せる環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

担当する案件は完全選択制。

経験・スキルだけでなく、
「何をやってみたいか」も
重視してアサインしています。
【案件例】

• 重工メーカー向けSD-WAN設計構築

　（Cisco／PaloAlto）

• 電力系クラウド通信基盤設計構築

　（AWS／BIG-IP）

• 官公庁向けネットワーク更改

　（Cisco／FortiGate）　など

配属先の編成

★20代・30代の男女活躍中
交流会や社内イベントで
顔を合わせる機会があり、
話せる仲間が少しずつ増えていきます。
★リモート案件も多数
通勤時間を減らしたり、
自分の時間を大切にしたりと、
希望に合った働き方を選べます。
★納得できる案件・待遇へ
案件還元率は81％、
プライム案件比率は約60％！

「もう一度学びたい」も応援します！

＜1＞基礎をもう一度
「少し不安」という方は、
基礎研修で学び直すことも可能です。
＜2＞次のステップへ
技術力研修、階層別研修、
管理職研修などを活用して、
次のキャリアを目指せます。
＜3＞自分のペースで学べる
eラーニングや動画教材、
社内勉強会なども活用OK。

資格取得支援制度もあります！

将来のキャリアパス

▼1～2年目
経験を活かしながら、
設計・構築や導入支援など、
上流工程にもチャレンジ。

できることを増やしていきます。

▼3年目以降
チームリーダーとして、
後輩のフォローや育成、
マネジメントに挑戦する道も。

技術を深めるか、
リーダーを目指すか。

将来の選択肢を、
自分で広げていけます。

これからを、一緒に考える仕組みがあります

当社独自のキャリア支援制度
「キャリアパスチケット」を活用し、
一人ひとりの希望を整理しています。

「設計・構築に進みたい」
「マネジメントにも挑戦したい」
など、希望を言葉にしながら、
上長との月1回の面談で共有・更新。

その時々の気持ちに合わせて、
次のキャリアを一緒に考えていけます！

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■　対象となる方
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「まだ経験年数が浅い」
「運用保守の経験しかない」
「次の工程に進めるか不安」
…そんな想いがある方も、
これまで身につけてきた経験や、
意欲をしっかり評価します。

◎できることを増やしたい
◎もう一歩先へ進みたい
…という方は、ぜひご応募ください。
【応募条件】
■何かしらのITインフラエンジニア経験
＼こんな方にピッタリ／
◇これまでの経験を活かしたい
◇自分で案件や働き方を選びたい
◇収入アップも目指したい
◇プライベートも大切にしたい　など

“少ししかできない”ではなく、
“ここまでできる”を起点に、
次のキャリアを一緒に考えていきます。

＜オフ充実＞もっとプライベートにもゆとりを

★年間休日129日
★有休取得率85％
★残業月平均9.2時間

先輩からは、
「友人と予定を合わせやすくなった」
「推しのライブに行きやすくなった」
という声も。

休日は趣味や旅行を楽しんだり
社内の部活に参加したりと
過ごし方もさまざま。

しっかり休める環境だからこそ
仕事にも前向きに取り組めます！

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■　この仕事に向いている人
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◎選択肢を広げたい方
「新しいスキルを身につけたい」「上流工程にチャレンジしたい」「働き方を変えたい」など、想いを持つ方に最適です。さまざまな制度を活用し、自分に合った次のステップを目指せます。

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■　この仕事に向いていない人
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△自分の想いを伝えられない方
同社では、希望する案件や働き方、将来のキャリアなども本人の意向を大切にしています。そのため、「何でも会社に任せたい」という方だと、その環境を活かしにくいかもしれません。

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

★残業月9.2hと少なめ！（2025年度）
プライベートの時間も大切にしていただけます。

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■　勤務地
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【転居を伴う転勤なし】
★本社は2026年8月移転の新オフィス！『虎ノ門駅』『虎ノ門ヒルズ駅』直結
★東京23区または横浜・大阪のクライアント先で勤務いただきます
★希望に合わせて配属先を決定
★フルリモート案件もあり

＜本社＞
東京都港区虎ノ門 1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階

＜大阪＞
大阪府大阪市西区北堀江

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都、神奈川県、大阪府

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■　交通アクセス
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＜本社＞
◆東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
◆東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』直結
◆東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』から徒歩6分

＜大阪＞
◆大阪メトロ『四ツ橋駅』より徒歩1分
◆大阪メトロ『心斎橋駅』より徒歩8分

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■　給与
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月給30万円～48万円（一律支給の手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月）

※前職給与を保証。
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（3万円／9～17時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

★還元率81％（2025年実績）

初年度年収

420万円～720万円

モデル年収例

年収470万円／27歳／入社3年／設計・構築プロジェクト担当
年収560万円／29歳／入社5年／プロジェクトリーダー
年収720万円／34歳／入社8年／プロジェクトマネージャー

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■　昇給・賞与
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◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
※業績により決算賞与あり

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■　諸手当
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◆通勤交通費全額支給 ※規定あり
◆時間外手当
◆社宅制度あり
◆技術手当（～30万円／月）
◆SI NI手当（～20万円／月）
◆勤続手当（～5万円／月）
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆出張手当

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■　休日・休暇
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☆★年間休日129日（2026年）★☆

◆完全週休2日制（基本土日休み）
※シフト制の場合（月8～10日休み）
◆祝日
※プロジェクトによる
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
└取得率85.0％（2025年度）！
　連休を取得して旅行、なども楽しめます♪
◆リフレッシュ休暇
└年3日支給！消化率100％
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

☆男女ともに産育休の取得実績多数！

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■　福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生・保養施設あり
◆入院保障保険制度（入院時10万支給※日帰り入院含む）
◆福利厚生サービス
└Netflix無料、各種テーマパーク・映画館割引など
◆資格取得奨励制度
◆専門書貸与制度
◆各種研修制度
◆優秀社員表彰
└年1回（MVP・新人賞など多数表彰あり／報奨金付与！）
◆育児短時間勤務
◆介護短時間勤務
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内イベント（年3回）
◆社内禁煙（本社）
◆カフェテリア
◆コーヒー・紅茶などのフリードリンクあり
◆保険組合施設利用が可能

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■　会社・仕事の魅力
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人とのつながりも、大切にできる会社です！

【安定した基盤もあります】
大手企業との安定した取引を背景に、
事業を成長させてきた当社。

クラウドコンサルサービスなど、
新しい領域にも取り組みながら、
事業の幅を広げています。

【“話せる人”が増えていく安心感】
それぞれの配属先で働くからこそ、
「社内に知っている人がいる」
「気軽に話せる人がいる」
という安心感も大切にしています。

配属先だけで人間関係が完結せず、
会社の中にもつながりを増やしていける――。

そんな環境があります。

【仲間たちとつながれる環境】
実際に1～2ヶ月に1回ほど
社内で交流会を開催。

毎回社員の半数以上が集まり、
仕事の話はもちろん、
趣味やプライベートの話で盛り上がることも。

初参加の社員には
先輩が声をかけるので、
新しく入社した方も馴染みやすい雰囲気です。

【季節イベントや部活動もあります】
春・夏・秋・冬には、
社員同士で集まれるイベントを実施。

さらに、
ゴルフ部やランニング部など、
自分のペースで参加できる部活動も。

上司部下の関係性問わず
フランクな雰囲気で
肩ひじ張らずに交流できる機会が豊富です。

【もっと会社を知りたい方へ】
「どんな人たちと働くのか」
「どんなキャリアを描けるのか」
…もっと気になる方は、ぜひ以下をご覧ください。

▼採用HPはこちら
https://recruit.mandai-systems.co.jp/

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■　マイナビ転職編集部より
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●手厚い福利厚生も魅力
Netflix無料や映画館・テーマパークの割引など、日常で使える福利厚生も用意。関東ITソフトウェア健康保険組合にも加入しており、保養施設なども利用できます。

●駅からのアクセスも良好
2026年8月に虎ノ門ヒルズビジネスタワーへ移転。駅直結の新しいオフィスは、社員同士が集まる交流の場にもなっています。働く場所にもしっかり投資している姿勢から、会社の成長性も感じられました。

応募資格

「まだ経験年数が浅い」
「運用保守の経験しかない」
「次の工程に進めるか不安」
…そんな想いがある方も、
これまで身につけてきた経験や、
意欲をしっかり評価します。

◎できることを増やしたい
◎もう一歩先へ進みたい
…という方は、ぜひご応募ください。
【応募条件】
■何かしらのITインフラエンジニア経験
＼こんな方にピッタリ／
◇これまでの経験を活かしたい
◇自分で案件や働き方を選びたい
◇収入アップも目指したい
◇プライベートも大切にしたい　など

“少ししかできない”ではなく、
“ここまでできる”を起点に、
次のキャリアを一緒に考えていきます。

＜オフ充実＞もっとプライベートにもゆとりを

★年間休日129日
★有休取得率85％
★残業月平均9.2時間

先輩からは、
「友人と予定を合わせやすくなった」
「推しのライブに行きやすくなった」
という声も。

休日は趣味や旅行を楽しんだり
社内の部活に参加したりと
過ごし方もさまざま。

しっかり休める環境だからこそ
仕事にも前向きに取り組めます！

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

★残業月9.2hと少なめ！（2025年度）
プライベートの時間も大切にしていただけます。

福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生・保養施設あり
◆入院保障保険制度（入院時10万支給※日帰り入院含む）
◆福利厚生サービス
└Netflix無料、各種テーマパーク・映画館割引など
◆資格取得奨励制度
◆専門書貸与制度
◆各種研修制度
◆優秀社員表彰
└年1回（MVP・新人賞など多数表彰あり／報奨金付与！）
◆育児短時間勤務
◆介護短時間勤務
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内イベント（年3回）
◆社内禁煙（本社）
◆カフェテリア
◆コーヒー・紅茶などのフリードリンクあり
◆保険組合施設利用が可能