インフラシステムエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度・在宅勤務制度・短時間勤務制度など、働きやすい制度充実

ホンダ車の開発における重要な役割を、長年に渡り担ってきた当社。ホンダとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて日々挑戦を続けており、社員全員が自らのキャリア実現に向けた目標を立て、スキルアップを目指しています。
今回は事業拡大のための増員募集を行います。私たちと共によりよい未来を創り上げていきませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

■バージョンアップ対応（検証作業含む）
■サーバー構築、サービス設定
■セキュリティ管理・運用
■ベンダーとの調整による不具合解消など
■システム機能改善
■不具合受付（ヘルプデスク）
■トラブルシューティング（切り分け）

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める範囲

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■　対象となる方
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《必須要件》
ITインフラ業務の実務経験3年程度（業界不問）
└運用・構築、Security運用経験
└サーバー構築・維持運用、サービスの運用保守経験
└AWS等クラウドサービス利用経験
└LinuxOS構築・設定実務経験
└パッケージシステム製品の導入、運用保守経験
└サーバー（ミドルウェア）管理、運用保守経験
└ネットワーク構築経験、ユーザーサポート経験

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■　勤務時間
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フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【標準勤務時間帯】8：30～17：30
※休憩：60分
※時間外労働有無：有

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■　勤務地
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■本社：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

栃木県

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■　給与
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月給35万円～50万円（一律手当含む）
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により決定します
※試用期間2か月あり（待遇に変更なし）

【モデル年収例】
■30歳：年収675万円（月給＋諸手当＋賞与）
■35歳：年収760万円 （月給＋諸手当＋賞与）

【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出
・部長級：1,217万円～1,315万円
・課長級：1,048万円～1,174万円
・係長級：825万円～945万円
・主任級：688万円～802万円

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■　昇給・賞与
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■昇給：あり
■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績）

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■　諸手当
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■通勤手当
■在宅手当
■家族手当
└ 配偶者：15,500円／月
　 子1人あたり：11,200円／月
※ 4名まで
■住宅手当
└ 世帯主・既婚者：15,500円／月
　 準世帯主・単身者：7,750円／月
ほか

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■　休日・休暇
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年間休日121日
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇
└ 取得率100％
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
ほか

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■　福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
└ 勤続2年以上から
■ホンダ企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■ホンダグループ福利厚生制度
└ 持株会・互助会・住宅共済会・医療保険
■ホンダ健康保険組合加入
└ 契約保養所有
■ホンダグループ団体扱自動車保険
■育児・介護のための短時間勤務制度
■昼食・夕食の食事代補助
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
ほか

応募資格

《必須要件》
ITインフラ業務の実務経験3年程度（業界不問）
└運用・構築、Security運用経験
└サーバー構築・維持運用、サービスの運用保守経験
└AWS等クラウドサービス利用経験
└LinuxOS構築・設定実務経験
└パッケージシステム製品の導入、運用保守経験
└サーバー（ミドルウェア）管理、運用保守経験
└ネットワーク構築経験、ユーザーサポート経験

勤務時間

フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【標準勤務時間帯】8：30～17：30
※休憩：60分
※時間外労働有無：有

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
└ 勤続2年以上から
■ホンダ企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■ホンダグループ福利厚生制度
└ 持株会・互助会・住宅共済会・医療保険
■ホンダ健康保険組合加入
└ 契約保養所有
■ホンダグループ団体扱自動車保険
■育児・介護のための短時間勤務制度
■昼食・夕食の食事代補助
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
ほか