インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）

募集背景

　東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされている。特に当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進する。また、この活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化することで成長戦略の確度を向上させる。

仕事内容

・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画・運営）
・グループ保守会社・保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進
・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品・システムのソリューション商材化
・グループ内横断営業の企画と推進

求めるスキル

以下、何れか複数あることが望ましい。
・新規事業開発・プロジェクトマネジメント経験
・自治体向け事業の営業経験、特にPPP／PFI関連
・行政での業務経験
・保守事業の経験、あるいは、運用・保守の業務経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外との協業実務経験

求める語学力

・不問

部門からのＰＲ

　東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができる。成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができる。

以上

【職種 / 募集ポジション】
インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
※ご経歴に応じて決定いたします。
【勤務地】
212-8585 川崎本社 212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線　川崎駅から徒歩5分
（変更の範囲） 　会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） 　※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
【諸手当】
次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）
【昇給／賞与】
昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）
【休暇】
年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。
【退職金】
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
【定年制度】
定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり

会社情報

【会社名】
株式会社東芝
【商号】
株式会社東芝
【本社所在地】
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
【創業】
1875年(明治8年)7月
【取締役社長】
島田　太郎（しまだ たろう）
【資本金】
2,014億4,900万円
【年間売上高】
3兆7,091億円（連結）
【従業員数】
94,051名（連結）