インフラ運用部門マネージャー／サーバ・マシン運用・監視

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■　この求人のポイント
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大手からの安定受注を続ける成長企業！年間休日125日・充実の福利厚生など働きやすい環境が魅力です。

＼2012年設立／
難易度の高いプロジェクトを成功に導いてきた実績から、大手キャリアなどの顧客と強固な信頼関係を築き、安定した案件受注を実現しているITシステム運用のプロフェッショナル集団である当社。100名以上の規模に成長した運用センターの立ち上げノウハウも有しております。

今回はそんな当社にて、組織体制強化のため新しい人材を増員募集します！

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■　仕事内容
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具体的には

◆組織のラインマネージメント
◆システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ
◆運用設計や運用品質の管理
◆社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション
◆トラブル発生時のクライアント対応
◆顧客やベンダーとのコミュニケーション

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

◇当社の魅力◇

完全週休2日制で年休125日のため、
プライベートとの両立が可能です！

通勤手当はもちろんのこと、
子ども手当やリモート手当などもあり、
長く働きたくなる環境が整っております！

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■　対象となる方
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【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
◆ラインマネージメント
◆インフラ運用管理
◆ベンダーコントロール／顧客折衝

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆ITインフラ運用の品質の維持向上・効率化・改善
◆合理的なビジネス判断の中で行動
◆AWSやAzureなどクラウドサービスの運用
◆セキュリティ全般の運用

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■　勤務時間
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9：00～18：00
実働：8時間
休憩：60分
時間外労働有無：有

※緊急トラブルなどで、夜間・休日などの対応が
発生する可能性もあります◎

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■　勤務地
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■東京事業所
東京都千代田区神田須田町2‐25‐16
日宝秋葉原ビル11F

※当面転勤はありません
※リモートワーク相談OK

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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【月給】431,667円～598,334円

※上記には固定残業代として月30時間/83,040円～114,390円分含む
　超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月(待遇に変更なし)

初年度年収

600万円～800万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年1回

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■　諸手当
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■通勤手当：月30,000円まで
■残業手当：固定残業代の超過分別途支給
■役職手当
■リモート手当
■子ども手当
└0～12歳 月10,000円/12～18歳 月20,000円 ※3人まで

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■　休日・休暇
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＼年間休日125日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
└10日～20日／試用期間満了後10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔時休暇
■育児休暇：復帰率100%

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■　福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■外部講師を招いてのITIL資格取得
■各種資格取得支援制度
■各種社内イベント
■健康診断
■健康相談サービス
■受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
◆ラインマネージメント
◆インフラ運用管理
◆ベンダーコントロール／顧客折衝

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆ITインフラ運用の品質の維持向上・効率化・改善
◆合理的なビジネス判断の中で行動
◆AWSやAzureなどクラウドサービスの運用
◆セキュリティ全般の運用

勤務時間

9：00～18：00
実働：8時間
休憩：60分
時間外労働有無：有

※緊急トラブルなどで、夜間・休日などの対応が
発生する可能性もあります◎

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■外部講師を招いてのITIL資格取得
■各種資格取得支援制度
■各種社内イベント
■健康診断
■健康相談サービス
■受動喫煙対策：屋内禁煙