Inspektor ds. kadr i administracji

Zakres obowiązków

prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, przygotowanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, porozumień oraz świadectw pracy, kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, monitorowanie terminów badań lekarskich

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
uprawnienie - Prawo jazdy kat. B
kursy kadrowo- płacowe, komunikatywność, wysoka kultura osobista, znajomość Kodeksu Pracy, znajomość przepisów prawa pracy
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN