Inspektor ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody (M/K)

Zakres obowiązków

• uzgadnianie i opiniowanie różnych dokumentów, w tym koncepcji i projektów w obszarze technologii,
• prowadzenie oraz kontrola ewidencji związanych z przebiegiem procesów produkcji wody, w tym kontrola nad zaopatrzeniem wydziału w materiały chemiczne związane z produkcją wody,
• zgłaszanie potrzeb i wniosków w zakresie procesów, technologii, urządzeń, instalacji, wyposażenia, materiałów eksploatacyjnych;
• opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów udział w realizacji i ocenie zgodnie z kompetencjami,
• wnioskowanie na temat potrzebnych czynności serwisowych, udział w tworzeniu planów serwisowych i budżetowych,
• prowadzenie dokumentacji wydziałowej dotyczącej spraw pracowniczych, gospodarki materiałowej i magazynowej,
• prowadzenie działowego archiwum dokumentacji technicznej oraz ewidencji Wydziału,
• aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii technologicznych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowana Inżynieria Środowiska (lub pokrewne)
zawód - Inżynier inżynierii środowiska - systemy wodociągowe i kanalizacyjne
uprawnienie - Prawo jazdy kat. B
Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku preferowana Inżynieria Środowiska (lub pokrewne)
• prawo jazdy kat. B
• udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,
• umiejętności:
• znajomość procesów technologicznych z zakresu uzdatniania wody,
• znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan,
• znajomość pakietu Office,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność interpretacji wyników badań laboratoryjnych w aspekcie zachodzących procesów technologicznych na stacjach uzdatniania wody,
• wiedza z zakresu pracy ujęć wody.

staż pracy ogółem - lata: 2

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Wynagrodzenie do uzgodnienia. Pracodawca oferuje: - stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie z ponad 130-letnią tradycją, - możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego, - nowoczesne narzędzia pracy, - motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych, - możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych na życie i zdrowotne, - bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp., - kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne,